إدارة الغياب

عند الانتهاء من هذه الوحدة، من المتوقع أن يكون الطلاب قادرين على:

• تقييم المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الغياب في مكان العمل.
• تقييم دور ممارس الصحة المهنية في إدارة الغياب.

• إظهار المعرفة والفهم لتشريعات التوظيف وسياسات ونماذج نظرية إدارة الموارد البشرية ذات الصلة بإدارة الغياب.
• تحليل نقدي للاستراتيجيات لدعم صاحب العمل/الموظف في إدارة الغياب.
• تقييم التدخلات لدعم تقييم الأفراد الذين يعانون من واحد أو أكثر من الحالات طويلة المدى.

طرق التعلم

يتم تسليم هذه الوحدة من خلال طرق عبر الإنترنت بما في ذلك الدردشة عبر الإنترنت والفصول الدراسية الافتراضية ومنتديات المناقشة. سوف تشارك في أنشطة التعلم الموجهة وذاتية التوجيه والتي يدعمها فريق الوحدة.

يتم تقييم هذه الدورة من خلال واجب كتابي.