دكتوراه الأنثروبولوجيا

سوف تتلقى دعمًا وظيفيًا مخصصًا أثناء حصولك على درجة الدكتوراه ولمدة تصل إلى ثلاث سنوات بعد إكمال بحثك في برونيل. نحن نشجعك على المشاركة بنشاط في التخطيط الوظيفي وإدارة تطويرك الشخصي منذ بداية بحثك، حتى (أو ربما بشكل خاص) إذا لم يكن لديك مسار وظيفي في ذهنك بعد. يتضمن توفير الوظائف لدينا معلومات ونصائح عبر الإنترنت، ومشاورات فردية ومجموعة من الفعاليات وورش العمل. يدير مركز التطوير المهني برنامجًا متنوعًا من الفعاليات المهنية طوال العام الدراسي. ويشمل ذلك جلسات رؤى الصناعة، ومعارض التوظيف، والنوافذ المنبثقة لأصحاب العمل، وورش عمل المهارات.

بالإضافة إلى ذلك، حيثما كان ذلك متاحًا، قد تتمكن من القيام ببعض الأعمال مدفوعة الأجر لأننا ندرك أن واجبات دعم التدريس والتعلم تمثل فرصة مهمة للتطوير المهني والوظيفي.

معرفة المزيد.

العمل مدفوع الأجر المتاح لطلاب الأبحاث
يمثل القيام بواجبات دعم التدريس والتعلم فرصة هامة للتطوير المهني والوظيفي لطلاب الدراسات العليا في مجال الأبحاث. يقدم برونيل مستويين من العمل مدفوع الأجر متاحًا لطلاب أبحاث الدراسات العليا. وظيفة المستوى الأول هي المعارض ومنشور المستوى الثاني هي مساعد تدريس متخرج (GTA). ستختلف واجبات دعم التدريس والتعلم بين الأقسام، ولا ينبغي لطلاب الأبحاث الاعتماد على توفر مثل هذه الفرص. اكتشف المزيد هنا.

بعد الانتهاء من الدورة، يمكن للطلاب اتباع عدة مسارات وظيفية:

• المسار الوظيفي داخل الأوساط الأكاديمية
• المسار الوظيفي داخل قطاع التنمية الدولية أو صناعة المساعدات، والعمل مع المنظمات غير الحكومية (مثل أوكسفام، ومنظمة إنقاذ الطفولة، والسلام الأخضر) أو مع الوكالات الحكومية الدولية (مثل منظمة الصحة العالمية، وبرنامج الأغذية العالمي، واليونسكو، وما إلى ذلك)
• المسار الوظيفي مع المنظمات الثقافية: أمين متحف، مسؤول تعليم، باحث مستقل
• المسار الوظيفي في الحكومة أو الخدمة المدنية (على سبيل المثال، وزارة التنمية الدولية بالمملكة المتحدة، وهيئة الخدمات الصحية الوطنية، والمجالس المحلية)
• المسار الوظيفي مع الشركات المحلية أو الدولية كمستشارين تنظيميين (Intel وIBM وSaatchi وSaatchi وNike)