BSC (مع مرتبة الشرف) الإدارة التطبيقية (الشرطة) | التلمذة الصناعية درجة

حول الدورة التدريبية الخاصة بك

بكالوريوس العلوم (مع مرتبة الشرف) في الإدارة التطبيقية (الشرطة) – تطوير معرفتك ومهاراتك وسلوكياتك للوفاء بمتطلبات التدريب المهني لدرجة المدير المعتمد.

تم تصميم البرنامج لدعم التقدم الوظيفي لمديري الخطوط الأمامية والوسطى في أدوار الشرطة وإنفاذ القانون.

سيساعدك البرنامج على تطوير فهم أفضل وأوسع للإدارة والسياسة والإستراتيجية وكيفية دعم وتطوير موظفيك وعملياتك. سوف تقوم بتقييم هذه المفاهيم من خلال عدسة الشرطة المهنية، ولكنك ستواجه تحديًا للتفكير على نطاق أوسع حول ما يمكنك تعلمه من القطاعات الأخرى والبلدان الأخرى لتعزيز الممارسة ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية.

من خلال التدريس النشط والمرتكز على المتعلم، ستطور فهمًا لكيفية تطبيق نظريات وأساليب مختلفة للإدارة والقيادة وإشراك أصحاب المصلحة والعمليات والمشاريع لتجاوز الأهداف مثل ثقة الجمهور وثقته.

من خلال دعم المرشد، ستتمكن أيضًا من تطوير المهارات والسلوكيات التي تجعلك مديرًا أو قائدًا للفريق بشكل أفضل.

ستتمكن من فهم تأثيرات الأحداث المحلية والوطنية وحتى الدولية على الإدارة التنظيمية والسلوكيات. وستقوم أيضًا بمراجعة ذلك من خلال دراسات الحالة من مجموعة من القطاعات للسماح لك بتحديد أفضل الممارسات واختبارها وفي النهاية تحديد فرص التحسين.

ستكمل البرنامج بمهارات حل المشكلات الرقمية والمالية والتفكير النقدي لتصبح مديرًا واثقًا ومبتكرًا وفعالاً للغاية.

سيساعدك هذا البرنامج على بناء علاقات داخلية وخارجية مع أصحاب المصلحة لتحسين الثقة وتقديم مساهمة كبيرة في الإستراتيجية في قوتك.

قبل بدء البرنامج، يجب أن يكون المتقدمون قد حصلوا على الدرجة C أو الدرجة 4 أو أعلى في اللغة الإنجليزية والرياضيات GCSE أو مؤهل بديل معتمد أدناه:

• المستوى 2 من المهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية/ الرياضيات
• المهارات الوظيفية للمستوى 2 من NVQ في الرياضيات والكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية
• المهارات الحياتية المستوى 2 في الحساب/اللغة الإنجليزية
• الدبلوم العالي في الرياضيات/ اللغة الإنجليزية
• مستوى المهارات الوظيفية 2 في الرياضيات/ اللغة الإنجليزية
• المهارات الأساسية في أيرلندا الشمالية المستوى 2 في التواصل أو تطبيق الرقم
• مهارات ويلز الأساسية المستوى 2 في التواصل أو تطبيق الرقم

يجب أن يكون المتقدمون في دور يوفر لهم فرصًا لتطوير المعرفة والمهارات والسلوكيات التي يتطلبها معيار التلمذة المهنية لدرجة المدير المعتمد. ستتم مناقشة ذلك في التقييم الأولي لمسح المهارات وقد تكون هناك فرص للمتقدمين للحصول على اعتراف بالتعلم السابق أو التعلم التجريبي.

قابلية التوظيف

عند الانتهاء من برنامج التدريب المهني لمدة ثلاث سنوات، سيجري المشاركون تقييمًا نهائيًا.

بحكم التعريف، تهدف برامج التدريب المهني إلى تحسين مهارات الموظفين الحاليين. ومن خلال القيام بذلك، تزيد قيمتهم لدى صاحب العمل، فضلاً عن إمكانية توظيفهم. تسعى وحدات مشروع Workplace إلى مساعدة المتدربين على تطوير المهارات المطلوبة للتقدم نحو تقييم نقطة النهاية، بما في ذلك الكتابة التأملية وكتابة التقارير وتخطيط التطوير المهني ومهارات العرض - تعمل هذه المهارات بطبيعتها على تحسين قابليتهم للتوظيف أيضًا. تعمل هذه الوحدات أيضًا على تطوير المهارات غير التقنية للمتدربين مثل العمل ضمن فرق، والتواصل، وإدارة المشاريع وما إلى ذلك، مما يساهم في تكوين خريج أكثر قابلية للتوظيف.

تُتاح أيضًا للمتعلمين فرص للمشاركة في الأنشطة الإضافية خارج المنهج الدراسي مثل المتحدثين الضيوف وفعاليات التواصل واستخدام محاكاة الواقع الافتراضي. وتدعم هذه أيضًا التقدم الوظيفي في المستقبل.

يجب توظيف المتعلمين في هذا البرنامج وسيتم دعمهم بانتظام، من خلال التوجيه الأكاديمي وفي مكان العمل، لتنفيذ تعلمهم في مكان العمل.

يتمتع فريق الدورة بمجموعة واسعة من الخبرة في القيادة، والإدارة، والمالية، وإدارة الموارد البشرية، وعلى وجه التحديد في قيادة الشرطة.

مستقبل الطلاب - الوظائف وإمكانية التوظيف وخدمة المؤسسات

تتوفر لك مجموعة واسعة من الفرص والدعم، داخل الدورة التدريبية وخارجها، لضمان تجربة طلابنا للتحول في مسارهم المهني. يتضمن كل منهج جامعي التركيز على المستقبل خلال المستوى 4، وهو مورد للتعلم الإلكتروني وورشة عمل مصممة لمساعدتك على تطوير مواهبك وشغفك وهدفك.

يتمتع كل طالب بإمكانية الوصول إلى Careers Zone 24/7، وهي مجموعة التطبيقات والموارد ولوحة الوظائف عبر الإنترنت في جامعة جون مورس بليفربول من خلال موقع ويب المستقبل للطلاب بجامعة جون مورس جون مورز. توجد فرص للعمل المرن ومدفوع الأجر وبدوام جزئي من خلال Unitemps، وهي خدمة التوظيف الداخلية بجامعة جون مورس بليفربول، كما نقدم أيضًا Discovery Internships.

نصيحة فردية بشأن الوظائف وقابلية التوظيف متاحة عبر مناطق الوظائف الموجودة في الحرم الجامعي لدينا، ونقدم برنامج أحداث على مدار العام، بما في ذلك الوظائف ذات الموضوعات المحددة وورش عمل قابلية التوظيف وفعاليات أصحاب العمل ومعارض التوظيف. يمكن أن يساعدك مركز البدء على تنمية مهارات مؤسستك والبحث عن مشروعك التجاري والتخطيط له وبدءه أو أن تصبح مستقلاً.

تتوفر مجموعة من تجارب التعلم والخدمات والفرص لـ طلاب السنة النهائية للمساعدة في ضمان مغادرتك بخطة رائعة للمستقبل. يمكنك الوصول إلى خدمات الوظائف والتوظيف وبدء التشغيل في جامعة جون مورس بليفربول بعد التخرج والعودة للحصول على الدعم الفردي مدى الحياة.