الجامعات في أستراليا 
الجامعات في كندا 
الجامعات في ألمانيا 
الجامعات في ايرلندا 
الجامعات في الأردن 
الجامعات في نيوزلندا 
الجامعات في السعودية 
الجامعات في المملكة المتحدة 
الجامعات في الولايات المتحدة 
الأشخاص هم أهم أصول أي عمل تجاري. الإدارة الفعالة للموارد البشرية هي مفتاح نجاح المنظمات. تعد الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية (HRM)، والتي تشمل توظيف الموظفين وتدريبهم وتطويرهم، جزءًا من جميع المنظمات. تتم إدارة الأشخاص من قبل مديرين مباشرين، ويقوم متخصصو إدارة الموارد البشرية بدعم وتوجيه تلك الإدارة.
في عامك الأول، سيتم تزويدك بالمعرفة والمهارات والسلوكيات اللازمة للإدارة والقيادة في مجموعة متنوعة من الإعدادات التنظيمية. سيتم تعريفك بنظريات مناهج الإدارة وأساليب القيادة المصممة لتعزيز ثقافة الثقة المتبادلة والاحترام والدعم داخل مكان العمل. في السنة الثانية، ستدرس الأسس النظرية لإدارة الموارد البشرية، بشكل متوازن مع التطبيق العملي لمجموعة متنوعة من المواضيع بما في ذلك دورة حياة التوظيف (على سبيل المثال، كيفية جذب المرشحين المناسبين من خلال خيارات التطوير الوظيفي). إن إكمال جميع الوحدات الثلاث الخاصة بإدارة الموارد البشرية بنجاح يسمح للطلاب بالانضمام إلى الهيئة المهنية المرموقة لإدارة الموارد البشرية في المملكة المتحدة، المعهد المعتمد لتطوير الموظفين (CIPD)، كعضو منتسب (وهذا هو شرط وظيفي على مستوى الدخول لأدوار الموارد البشرية). سوف تستفيد أيضًا من الدراسة جنبًا إلى جنب مع الطلاب المحترفين الآخرين الذين يعملون حاليًا في أدوار الموارد البشرية والتي ستمنحك رؤى لا تقدر بثمن في مهنة مدير الموارد البشرية. في عامك الأخير، ستطور المزيد من الفهم لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية وستحصل على مؤهل المستوى 5 في إدارة المساواة والتنوع والشمول من معهد الإدارة المعتمد (مفيد للإدارة العامة أو مهنة متخصصة في الموارد البشرية).
معتمدة من قبل معهد الإدارة المعتمد (CMI)، تضمن جميع درجات الأعمال والإدارة لدينا تطوير المهارات والمعرفة والخبرة الأساسية أثناء إكمال دبلومة المستوى الخامس في القيادة والإدارة كجزء من دراستك. وهذا يعني أن أصحاب العمل المحتملين سيكونون واثقين من أنك مستعد للعمل في أي شيء بدءًا من العمل لدى شركة متعددة الجنسيات وحتى بدء مشروعك التجاري الخاص وإدارته.
سيكون لديك أيضًا خيار اختيار موضع لمدة عام في الصناعة.
أسلوب الدراسة
تدعم المواضيع التالية أسلوبنا في التدريس والتعلم من خلال:
- تحديات حقيقية داخل الفصل تعمل على إشراكك في الأنشطة التجارية الحقيقية وتطوير تطورك الشخصي والمهني المستمر
- تعليم نشط مصمم لإشراكك في مجموعة من الأنشطة التعليمية، بالإضافة إلى المحاضرات والبرامج التعليمية والندوات والتمارين الجماعية، مع الاستفادة الكاملة من تحديات الحالة الواقعية ومحاضرات الضيوف في الصناعة والمشروعات المباشرة وعروض الأعمال .
- استخدام مجموعة من التقنيات الرقمية لتعزيز التعلم؛ تم تصميم منهج التدريس المدمج عبر الإنترنت ووجهًا لوجه لزيادة فرص التعلم إلى الحد الأقصى.
- عمليات محاكاة حاسوبية تمثل مواقف من الحياة الواقعية، مما يتيح لك تطبيق معرفتك والتكيف مع السيناريوهات المتغيرة والتفكير بطريقة مبتكرة في التعامل مع أمثلة المحاكاة.
- محاضرون يتمتعون بخبرة في ممارسة الأعمال التجارية لإضافة اللون إلى شرح مفاهيم الأعمال في الجلسات.
- موضوع "الاستدامة" المضمن في الوحدات عبر كل مستوى، والذي يتطلب منك التفكير في القضايا الأوسع التي تتعلق بالمجتمعات والبيئة. تقييمات بقيمة {25} دولارًا تتعلق بالعمل الحقيقي الذي يتم تنفيذه في مجال الأعمال.