CIPD دبلوم مشارك في إدارة الناس 5

دبلوم مشارك في CIPD في إدارة الأفراد 5

هل تعمل في دور تدريبي على الأشخاص وعلى استعداد للنمو؟ سيساعدك هذا المؤهل على اكتساب فهم أعمق للسلوكيات المهنية التي تؤدي إلى النجاح التنظيمي. تعلم كيفية إدارة العلاقات وتعزيز المواهب وتوجيه التخطيط الاستراتيجي ومكافأة الأداء.

ستدرس 3 وحدات أساسية + 3 وحدات متخصصة + اختيار وحدة اختيارية واحدة:

الوحدات الأساسية:

• الأداء التنظيمي والثقافة في الممارسة العملية
• الممارسة القائمة على الأدلة
• السلوكيات المهنية وتقدير الأشخاص

الوحدات المتخصصة:

• إدارة علاقات العمل
• إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة
• مكافأة الأداء والمساهمة

الوحدات الاختيارية:

• قانون العمل المتخصص
• التقدم في التعلم والتطوير الرقمي
• أساسيات التعلم والتطوير
• إدارة الأفراد في سياق دولي
• التنوع والشمول
• تطوير القيادة والإدارة
• الرفاهية في العمل

هذا المؤهل مناسب للمتعلمين بدءًا من سن 18 عامًا والذين يتمتعون بخبرة في مجال الموارد البشرية، وعادة ما يكونون قد أكملوا مؤهل المستوى 3.

لا توجد متطلبات دخول محددة لهذا المؤهل، ولكن باعتبارك متعلمًا، ستعمل بشكل مثالي داخل مؤسسة أو دور حيث يمكنك إظهار المهارات وتطبيق المعرفة.

بدلاً من ذلك، يمكنك الاعتماد على الخبرة السابقة داخل إحدى المؤسسات أو استخدام مؤسسة تعرفها.

ستتمكن من التقدم لشغل أدوار ذات مستوى أعلى في مجال الموارد البشرية، أو التخصص في مجالات محددة ضمن الموارد البشرية أو التقدم إلى الدبلوم المتقدم في CIPD في إدارة الأفراد الإستراتيجية أو الدبلوم المتقدم في التعلم الاستراتيجي والتطوير ${2 }