إدارة الموارد البشرية

متطلبات شهادة التخرج

الحد الأدنى لعدد
المواضيع	الأعلى
6	2 H5
الحد الأدنى للدرجة
الرياضيات	الإنجليزية أو الأيرلندية
O6/H7	O6/H7

متطلبات QQI/FET

جائزة QQI/FET مطلوبة	متطلبات إضافية
المستوى 5: 1 من الجوائز التالية: دراسات الأعمال BSSX - السكرتارية 5M1997 إدارة المكاتب دراسات أعمال BBSAX - الإدارة 5M2468 إدارة الأعمال BBSIT / 5M2111 التجارة الدولية BMXXX / 5M2069 رقم التسويق{97} BBSXX / 5M2102 دراسات الأعمال	5 الفروق يجب أن يتضمن واحدًا مما يلي: B20029 / 5N2066 إحصائيات C20139 / 5N1833 الرياضيات أو شهادة التخرج من الرياضيات O6/H7 و1 مما يلي: B20001 / 5N1348 دليل المحاسبة والمحوسبة B20151 / 5N1350 الاقتصاد التطبيقي
المستوى 6: أي جائزة المستوى السادس الكامل

Iبالإضافة إلى الحد الأدنى من متطلبات القبول في QQI، يتم تطبيق حصص QQI ونقاط QQI. الحد الأقصى لنقاط QQI الممنوحة هو 390. مزيد من التفاصيل على www.tudublin.ie/qqi

يمكن للعمل في مجال الموارد البشرية أن يضعك في قلب أي مؤسسة تقريبًا.

توفر الموارد البشرية مجموعة كبيرة من الفرص في كل قطاع من قطاعات الأعمال. إنها صناعة تنافسية وجزء لا يتجزأ من أي منظمة ناجحة. غالبًا ما يشارك متخصصو الموارد البشرية في تنفيذ تغييرات كبيرة في الأعمال، ويتواصلون مع الإدارة العليا يوميًا لتنسيق تشغيل مؤسساتهم.

"توجد الآن فرص لاستكشاف الموارد البشرية في كل قطاع يمكن تخيله وعلى العديد من المستويات المختلفة. نظرًا لأنه مسؤول عن جميع الوظائف المرتبطة بجانب الموظفين في المؤسسة، فإن قسم الموارد البشرية يغطي كل شيء بدءًا من التدريب والتوظيف والمعاشات التقاعدية والتعويضات والمزايا وكشوف المرتبات والتكرار إلى تنفيذ قانون التوظيف وحزم النقل. عادةً ما يكون لدى كبار مسؤولي التوظيف أقسام كبيرة للموارد البشرية حيث سيتم تقسيم المسؤوليات عبر عدة مناصب. سواء كنت تعمل كأخصائي عام أو متخصص يتمتع بخبرة خاصة في مجال واحد من مجالات العمل الموارد البشرية، ستقدم مساهمة حقيقية في نجاح العمل.

يمكن أن تشمل التخصصات التوظيف أو التدريب والتطوير. في منظمة أصغر قد يكون هناك مجرد ضابط شؤون الموظفين الذي يتعامل مع جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية. كما يتم الاستعانة بمصادر خارجية بشكل متزايد للموارد البشرية للاستشاريين المستقلين الذين يعملون على أساس مستقل لمجموعة متنوعة من الشركات عندما يطلب منهم ذلك. وهذا يوفر مرونة أكبر إذا كنت ترغب في العيش على الحافة." (جراد أيرلندا، 2023)

تتضمن المناصب النموذجية التي يحصل عليها الخريجون ما يلي:

• مدير الموارد البشرية/الأفراد/المواهب
• مسؤول الموارد البشرية
• مسؤول توظيف الموارد البشرية
• مدير التعلم والتطوير
• مدير تنمية الموارد البشرية
• أخصائي اكتساب المواهب
• أخصائي تنمية المواهب
• مساعد عمليات الموارد البشرية
• شريك أعمال الموارد البشرية