ماجستير في إدارة الأفراد الاستراتيجية (كانبيرا)

تم تجهيز خريجي ماجستير إدارة الأفراد الإستراتيجية لقيادة الإستراتيجية التنظيمية والتأثير عليها من خلال الإدارة الفعالة للأفراد، مما يجعلهم أصولًا قيمة عبر القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية. ومن خلال المهارات في التفكير النظمي والموارد البشرية الاستراتيجية والقيادة، يكون الخريجون مستعدين جيدًا لأدوار متوسطة إلى عليا تركز على التطوير التنظيمي وإدارة المواهب وقيادة التغيير.

الأدوار المحتملة

● مستشار إدارة التغيير

● مدير علاقات الموظفين

● مدير الموارد البشرية

● أخصائي التعلم والتطوير

● مدير الأفراد والثقافة

● مدير الأداء والمواهب

● مدير التوظيف

● مستشار الموارد البشرية الاستراتيجي

● مدير تحليلات القوى العاملة

تم اعتماد برنامج الدراسة ضمن ماجستير إدارة الأفراد الإستراتيجية من قبل المعهد الأسترالي للموارد البشرية رقم{45} (AHRI) اعتبارًا من يناير 2021. وتتم مراجعة الاعتماد كل ثلاث سنوات من قبل لجنة الاعتماد الوطنية التابعة لـ AHRI. يمكن للطلاب المتقدمين لهذا البرنامج التأكد من أن جودة الدورات الأساسية تتوافق مع نموذج AHRI للتميز لممارسي الموارد البشرية والأكاديميين، وهو معيار معترف به لأفضل ممارسات ومعايير الموارد البشرية.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول الدورات التدريبية المحددة التي يتكون منها البرنامج أو الموجودة حاليًا في برنامج الماجستير وترغب في الاستفسار عما إذا كنت مؤهلاً للانتقال إلى هذا البرنامج، فيرجى الاتصال بـ business@adfa.edu.au.

شهادة الخريجين

"بعد أن عملت في مجال الدفاع لأكثر من 16 عامًا، لدي خبرة في إدارة شؤون الموظفين والأعمال. ومع ذلك، فقد عززت هذه الدرجة من ثقتي وخبرتي، لا سيما فيما يتعلق بالإدارة الإستراتيجية والموارد البشرية الإستراتيجية وإدارة التغيير والتفكير النظمي المتعلق بفرص مكان العمل."

سامانثا دينيس، طالبة ماجستير في إدارة الأفراد الإستراتيجية