شهادة الدراسات العليا عبر الإنترنت في تحويل القوى العاملة

إن تحويل القوى العاملة هو إعادة تصور للعمل والعاملين وأماكن العمل، مدفوعًا بالتغيرات السريعة في السياقات الاجتماعية والبيئية والتكنولوجية والتجارية.

تم تصميم شهادة الدراسات العليا في تحويل القوى العاملة لتزويد متخصصي الموارد البشرية ومستشاري التغيير بالمعرفة والمهارات اللازمة لتوقع وتشكيل وتوجيه الجانب البشري من تحولات القوى العاملة التي تكون شاملة ومتوافقة مع أهداف العمل.

في هذه الدورة التدريبية، ستتعلم كيفية التوصية باستراتيجيات القوى العاملة التي تفهم التفاعل بين التغييرات الهيكلية للقوى العاملة ومحركات قيمة الأعمال. من خلال مزيج من تحليلات القوى العاملة والقيادة الإستراتيجية والممارسة التأمليةأخيرًا، ستتعلم كيفية اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالات مثل التوظيف والتدريب وإشراك الموظفين، مع تعزيز القيادة الأخلاقية المطلوبة لتوجيه التغيير التنظيمي على المدى الطويل.

من خلال إكمال هذه الدورة التدريبية، ستكتسب الخبرة اللازمة لتحديد وتوقع وقيادة تحولات القوى العاملة، مما يؤهلك لتحقيق نتائج شاملة ومستدامة وعالية القيمة للمؤسسات في عصر التغيير المستمر.

بحلول نهاية شهادة الدراسات العليا في تحويل القوى العاملة، ستتمكن من:

• تطوير فهم التأثيرات الاجتماعية والديموغرافية والتكنولوجية التي تعيد تشكيل عالم العمل والقوى العاملة واحتياجات المهارات وتأثيرها على الصناعات وأماكن العمل المعاصرة
• فحص وتقييم نقدي للدوافع وعوامل التمكين والتحديات والفرص لتحويل القوى العاملة في الصناعات والمؤسسات المعاصرة
• وصف العلاقة المعقدة بين استراتيجية العمل والتوظيف والأداء والاحتفاظ وممارسات التدريب وتحويل القوى العاملة
• تطوير المهارات التحليلية في مقاييس القوى العاملة ومصادر البيانات الأخرى لتشخيص وتحديد التدريب على المهارات واحتياجات مشاركة القوى العاملة وتوجيه أصحاب المصلحة وصناع القرار التنظيمي لاتخاذ قرارات فعالة لتنمية الموارد البشرية
• تحديد إستراتيجيات لتوقع تحديات القوى العاملة المستقبلية والاستجابة لها، بما في ذلك الممارسات المناسبة لتنمية القوى العاملة
• تطوير ممارسات عاكسة وأخلاقية ومهنية يمكن أن تساعد في قيادة وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في تحويلات القوى العاملة.