شهادة الدراسات العليا عبر الإنترنت في تحول القوى العاملة

تحول القوى العاملة هو إعادة تخيل للعمل والعمال وأماكن العمل ، مدفوعة بالتغيرات السريعة في السياقات الاجتماعية والبيئية والتكنولوجية والتجارية.

تم تصميم شهادة الدراسات العليا في تحويل القوى العاملة لتزويد محترفي الموارد البشرية وتغيير الاستشاريين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتوقع وتوجيه جانب الأشخاص في التحولات في القوى العاملة الشاملة والمواءمة بأهداف العمل.

في هذه الدورة ، ستتعلم التوصية باستراتيجيات القوى العاملة التي تفهم التفاعل بين تغييرات القوى العاملة الهيكلية وسائقي قيمة العمل. من خلال مزيج من تحليلات القوى العاملة ، والقيادة الاستراتيجية ، وإعادةممارسات فادحة ، ستتعلم كيفية اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالات مثل التوظيف والتدريب ومشاركة الموظفين ، مع تعزيز القيادة الأخلاقية المطلوبة لتوجيه التغيير التنظيمي على المدى الطويل.

من خلال إكمال هذه الدورة ، ستحصل على الخبرة اللازمة لتحديد وتحولات القوى العاملة وتوقعها وقيادتها ، ووضعك في وضع نتائج شاملة ومستدامة وعالية القيمة للمؤسسات في عصر التغيير المستمر.

بحلول نهاية شهادة الدراسات العليا في تحويل القوى العاملة ، سوف:

• تطوير فهم للتأثيرات الاجتماعية والديمغرافية والتكنولوجية التي تعيد تشكيل عالم العمل والقوى العاملة واحتياجات المهارة وتأثيرها على الصناعات المعاصرة وأماكن العمل
• فحص وتقييم السائقين والعوامل التمكينية والتحديات والفرص لتحويل القوى العاملة في الصناعات والمنظمات المعاصرة
• يميز العلاقة المعقدة بين استراتيجية العمل والتوظيف والأداء والاحتفاظ والممارسات التدريبية وتحويل القوى العاملة
• تطوير المهارات التحليلية في مقاييس القوى العاملة ومصادر البيانات الأخرى لتشخيص وتحديد تدريب المهارات وتلبية احتياجات المشاركة في القوى العاملة وتوجيه أصحاب المصلحة وصناع القرار التنظيمي لاتخاذ قرارات فعالة لتطوير الموارد البشرية
• تحديد استراتيجيات لتوقع تحديات القوى العاملة المستقبلية والرد عليها بما في ذلك ممارسات تطوير القوى العاملة المناسبة
• تطوير الممارسات العاكسة والأخلاقية والمهنية التي يمكن أن تساعد في قيادة وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في تحويلات القوى العاملة.