تحليلات الأشخاص (أو تحليلات الموارد البشرية أو القوى العاملة) هي ممارسات تعتمد على تحليل البيانات المعقدة حول الأشخاص أو العمليات أو الأداء أو الأسواق، والتي يتم استخدامها لدعم اتخاذ القرارات التنظيمية.
تم تمكين هذا المجال وتوسيعه من خلال رقمنة البيانات الضخمة ونمو الذكاء الاصطناعي. فهو يسمح لمحترفي إدارة الأفراد بتجاوز مقاييس الموارد البشرية التاريخية والقياس وتحليل سوق العمل. تولد تحليلات الأشخاص رؤى جديدة من البيانات الموجودة من خلال استخدام التقنيات التحليلية الوصفية والمرئية والتنبؤية والسردية.
من خلال شهادة الدراسات العليا في تحليلات الأشخاص، ستطور فهمًا عميقًا وعمليًا لتحديات إدارة الأفراد والمؤسسات في عالم متغير ومعقد، مما يجعلك مستشارًا استراتيجيًا ذا قيمة عالية.
على وجه التحديد، وبالاعتماد على النظرية الحالية الصارمة، ستبني مهاراتك لتخطيط القوى العاملة وجذبها وتطويرها والاحتفاظ بها ومكافأتها. استنادا إلى الأدلة حول العمل والعمال والصناعة والسياق، سوف تقوم ببناء الكفاءة في مختلف التقنيات التحليلية الكمية والنوعية. سيتم تمكينك من تكوين رؤى وصياغة توصيات للعمل، ضمن إطار عمل أخلاقي ومهني قوي.