تستهدف الشهادة المتقدمة في العودة إلى العمل المهنيين الذين حصلوا بالفعل على درجة جامعية في مجال آخر غير إدارة الإعاقة وبعض الخبرة العملية المتعلقة بعلوم الصحة في مكان العمل. ويقدم للمتقدمين المؤهلين الذين يرغبون في الحصول على اعتماد أكاديمي متخصص في مجال العودة للعمل مع فرصة للحصول على اعتماد في هذا المجال. يتم تقديم الشهادة المتقدمة على المستوى الجامعي وتزود الطلاب بفهم الأطر المفاهيمية المطلوبة وتطبيقهم للعودة إلى العمل. إنه يزودهم بالمعرفة والمهارات والمواقف التي تمكنهم من العمل ضمن منطقة العودة المحددة للعمل للعمال المرضى أو المصابين.
الطلاب الذين أكملوا الشهادة المتقدمة بنجاح سيكون لديهم الكفاءات اللازمة للأداء الناجح لمجموعة من الأنشطة المتخصصة المطلوبة لتحقيق نتائج ناجحة في العودة إلى العمل في إعدادات معقدة وغير روتينية للأشخاص الذين يعانون من مشاكل جسدية ونفسية الظروف الصحية. على وجه التحديد، تم تصميمه لتطوير الكفاءات المطلوبة لمساعدة العمال الأفراد على العودة إلى العمل بعد إعاقة مؤقتة أو دائمة ولمساعدة المنظمات والجهات الفاعلة الأخرى على توفير الدعم والتدخلات الفعالة للاحتفاظ بالعامل الذي يعاني من حالة صحية في بلده أو بلده. منصبها الحالي أو مكان عملها أو العودة إلى العمل بعد غياب طويل الأمد.
هناك مساران لـ ACRTW: يركز المسار 1 على وجهات النظر الكندية ويتضمن المسار 2 وجهات النظر الدولية حول العودة إلى العمل.
- المسار 1 - وجهات نظر كندية ، يتكون من 30 وحدة دراسية متخصصة تم اختيارها من درجة البكالوريوس في إدارة الإعاقة والتي ترتبط تحديدًا بالعودة إلى العمل.
- المسار 2 - وجهات نظر دولية ، يتكون من 24 ساعة معتمدة تم اختيارها من درجة البكالوريوس في إدارة الإعاقة الخاصة بالعودة إلى العمل بالإضافة إلى 6 وحدات دراسية خاصة بالقضايا الدولية المتعلقة بالعودة إلى العمل.
سيقرر الطلاب أي مسار من ACRTW يرغبون في التسجيل فيه بمجرد قبولهم في البرنامج. الطلاب الذين يقررون إكمال برنامج BDM الكامل سيحصلون على رصيد مقابل دراستهم في ACRTW.
بالإضافة إلى الدورة التمهيدية المطلوبة التي تغطي نظرة عامة على مجال وممارسة إدارة الإعاقة، يتضمن البرنامج دورات تتناول الإعاقة والعمل والقانون؛ واعتلال الصحة البدنية والعقلية والاحتفاظ بالعمل؛ تحليل الوظائف، وتقارير التقييم، وتكنولوجيا الإقامة وبيئة العمل؛ مهارات إجراء المقابلات لمساعدة المهن وإدارة الحالات وتنسيق الخدمة والأخلاقيات؛ والتأمين والمزايا في مكان العمل. تركز الدورات الدولية على السياسات الدولية وأفضل الممارسات والمبادئ التوجيهية الدولية والنظام الدولي والقضايا التنظيمية التي تشكل فرص العودة إلى العمل.