يطرح علماء السلوك التنظيمي والموارد البشرية أسئلة مثل: ما الذي تتضمنه اتفاقية المفاوضة الجماعية؟ كيف يتم متابعة أداء الموظف؟ ما هي مبادرات التطوير التنظيمي التي تساعد في الاحتفاظ بالمديرين؟
يتخصص علماء السلوك التنظيمي والموارد البشرية في دراسة كيفية عمل الأشخاص داخل المؤسسات. ستتعلم على مدار دراستك كيفية الاستجابة لاحتياجات القوى العاملة المتنوعة، وتطوير هياكل تنظيمية مرنة، وتسهيل تحسين العلاقات مع النقابات وتقليل الصراع في مكان العمل. ستكمل العروض التقديمية الرسمية والمشاريع الجماعية ودراسات الحالة المتنوعة أثناء دراستك.
أبرز مميزات البرنامج
- العمل الجماعي التعاوني - تفاعل مع زملائك أثناء تعلم كيفية التعاون في المشاريع.
- التوظيف التعاوني - احصل على خبرة عمل قيّمة مدفوعة الأجر بدوام كامل تتناوب مع دراستك الأكاديمية.
- فرص الدراسة بالخارج - تجارب ثقافية وأكاديمية في وجهات حول العالم.
- فرص الإرشاد - رسمية أو غير رسمية علاقة يمكنك من خلالها التواصل مع أحد المتخصصين المعروفين والتعلم منهم.