يبدأ هذا التأهيل بدراسة الأبحاث والنظريات حول عمل متخصصي الموارد البشرية، ويساعد على تطوير المهارات اللازمة لتكون متخصصًا فعالاً في الموارد البشرية. سوف تستكشف السياقات التي يتم من خلالها تطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية، والخيارات التي قد تتخذها المنظمة بشأن استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بها، والآثار المترتبة على اعتماد الاستراتيجيات المختلفة. يوجد أيضًا عنصر تحليلي حيث ستتعلم كيفية إدارة الأشخاص بفعالية ومسؤولية من خلال التحليلات. تضع الوحدات الإجبارية أسس الاختيار بين النظر في مفاهيم علاقات العمل وإشراك الموظفين أو كيف يدعم التدريب والتوجيه التعلم في مكان العمل.
الملامح الرئيسية للدورة
- اكتساب فهم لدور متخصصي الموارد البشرية، ومعالجة المعضلات الأخلاقية، والمساواة والتنوع والشمول، والإدارة المستدامة للموارد البشرية.
- تطوير المهارات الأساسية لإدارة الأفراد مثل إجراء المقابلات والتدريب وإدارة الأداء.
- تعلم كيفية إدارة الأشخاص بفعالية ومسؤولية باستخدام تحليلات الأشخاص
- خيار يتضمن التركيز على علاقات الموظفين أو التعلم في مكان العمل.

