نظرة عامة
كيف يمكننا قياس تأثير ممارسات الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية وأداء الموظفين ونجاح الأعمال؟ تعلم أدوات التجارة للبحث في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية في برنامجنا الجديد للدراسات العليا.
تجري كلية كينت للأعمال أبحاثًا معترف بها عالميًا. يعتمد المتخصصون لدينا في إدارة الأفراد والدراسات التنظيمية على تقنيات من مجموعة متنوعة من التخصصات مثل علم النفس وعلم الاجتماع من أجل تطوير نظرة ثاقبة حول رفاهية الموظفين والمساواة والتنوع في مكان العمل وإدارة الأداء والتقييم.
تتمتع كلية كينت للأعمال بخبرة تزيد عن 25 عامًا في تقديم تعليم إدارة الأعمال. تُظهر مجموعة برامج الدراسات العليا لدينا مدى اتساع وعمق خبرتنا. إن البحث الأكاديمي والروابط مع الأعمال التجارية العالمية تُرشد تعليمنا، مما يضمن منهجًا دراسيًا ملائمًا وحديثًا. كما أننا حاصلون على عدد من الاعتمادات من قبل الهيئات المهنية.
تمنحك الدراسة في كلية كينت للأعمال (KBS) الفرصة لزيادة إمكانية توظيفك من خلال دراسات الحالة الواقعية ومجلس الطلاب ومجتمع الأعمال. لدينا روابط قوية مع المنظمات المحلية والوطنية التي توفر فرصًا للمشاريع والتدريب الداخلي وتوظيف الخريجين. تجتذب المدرسة العديد من المتحدثين البارزين من الصناعة، وتضمنت العام الماضي زيارات ومحاضرات من موظفي بنك إنجلترا، وBAE Systems، وBarclays، وLloyds Insurance، وCummins، وDelphi، ومجلس مقاطعة كينت.
تضم الكلية حاليًا 60 طالب دكتوراه، والذين يشكلون مجتمعًا بحثيًا ديناميكيًا ومترابطًا.