سوف تدرس المجالات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، مثل المبادئ والقيم والأساليب المتعلقة بالقيادة والإدارة، كما ستستكشف السياق المتغير الذي تعمل الشركات من خلاله.
إدارة الموارد البشرية والاستراتيجية في سياق الأعمال
توفر هذه الوحدة فهمًا للجذور التاريخية وتطور مفهوم ونظريات ونماذج إدارة الموارد البشرية، قبل الانتقال إلى دراسة السياقات البيئية الداخلية والخارجية الرئيسية للمؤسسات المعاصرة التي يتفاعل من خلالها المديرون ومتخصصو الموارد البشرية والعاملون.
إدارة المواهب العالمية
تركز هذه الوحدة على قضايا التوظيف والاختيار والاحتفاظ بالموظفين إلى جانب الجوانب الإستراتيجية لتزويد المتعلمين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتوفير الموارد وإدارة المواهب ضمن سياق عالمي.
التدريب والتعلم وتنمية المواهب
تهدف هذه الوحدة إلى توفير فهم نقدي لمفاهيم إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي وتطوير المهارات الشخصية والمهنية اللازمة لتصميم وتنفيذ إستراتيجيات إدارة المعرفة التي تعزز التعلم التنظيمي، بما في ذلك من خلال التدريب.
تطوير مهارات قيادة الأعمال
تهدف هذه الوحدة إلى تطوير مهاراتك الشخصية وإظهار قدرتك والتزامك بإجراء التطوير المهني المستمر، وكلاهما ضروري في مكان العمل المهني الحديث. تسمح لك الوحدة أيضًا بإظهار المعرفة والسلوكيات المتوافقة مع متطلبات CIPD.
إدارة الأداء
توفر هذه الوحدة للمتعلمين المعرفة والفهم لدور إدارة الأداء في دعم الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة في بيئات العمل المختلفة.
قيادة وإدارة الأشخاص
تهدف هذه الوحدة إلى تزويد المتعلمين بالمهارات القيادية بالإضافة إلى المعرفة والفهم لإدارة الأفراد وتطويرهم
إدارة علاقات الموظفين
تهدف هذه الوحدة إلى تزويد المتعلمين بفهم لوجهات نظر ومناقشات علاقات العمل. وسوف تمكن المتعلمين من فهم وتحليل وتقييم النظريات ووجهات النظر المتنافسة المرتبطة بإدارة استراتيجيات علاقات العمل ونتائجها. ستساعد الوحدة أيضًا المتعلمين على فهم السياقات والأطر القانونية لإدارة علاقات العمل بشكل أفضل.
تقرير/أطروحة بحث الأعمال
هذا جزء رئيسي من العمل الاستقصائي الموجه ذاتيًا ويركز على موضوع أو موضوع أو قضية حالية لإدارة الموارد البشرية يختارها المتعلم. كجزء من هذه الوحدة، ستقوم بتطوير مهارات البحث وستقوم بالمشروع تحت إشراف متخصص في الموضوع.
طوال دورة إدارة الموارد البشرية، ستقوم بتطوير محفظة لإثبات التزامك بمواصلة التطوير المهني، وبلغت ذروتها في إنتاج تقرير بحثي عن الأعمال حول موضوع متعلق بالموارد البشرية من اختيارك.