نبذة

نظرة عامة تحتاج جميع المنظمات التجارية والمنظمات غير الربحية والحكومية والنقابية إلى متخصصين مدربين على الاستجابة لاهتمامات الموظفين وإدارة قوانين العمل والتوظيف وتصميم السياسات التي تتعامل مع التنوع وتكافؤ الفرص والتوظيف والاختيار والتدريب وتقييم الأداء والتعويضات والمزايا. والانضباط والتفاوض بشأن العمل، الدورات الدراسية يأخذ الطلاب مجموعة متنوعة من الدورات، مثل: إدارة التعويضات والفوائد، إدارة الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية الدولية، قانون العمل والتوظيف، التطوير التنظيمي، التوظيف والتطوير، القوى العاملة المتنوعة، إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، الخيارات المهنية، يجد خريجو إدارة الموارد البشرية وظائف مثل: مدير الفوائد، ممثل الموارد البشرية، أخصائي التعويضات، مدير المواهب، لماذا تدرس الموارد البشرية؟ إدارة الموارد في جامعة Grand Valley State University؟ أعضاء هيئة التدريس الذين يتشاورون بشأن قضايا الأعمال الحقيقية هم خبراء في جميع مجالات الأعمال ولديهم مؤهلات أكاديمية قوية. تم دمج التكنولوجيا الحالية في الدورات التدريبية عن طريق استخدام الإنترنت والتجارة الإلكترونية وتخطيط موارد المؤسسات. تتوفر برامج التدريب الداخلي والإرشاد للسماح لك بكسب المال مع اكتساب الخبرة في مجال الأعمال. ويمثل مجلس استشاري قوي كبار المديرين التنفيذيين للشركات الكبرى في المنطقة. حرم جامعي في قلب بيئة أعمال مثيرة. تواصل مع الشركات الكبرى واحصل على إمكانية الوصول إلى التدريب الداخلي والوظائف. فرص الدراسة في الخارج تؤهلك لمجتمع عالمي من خلال السماح لك بالعيش ضمن ثقافة أخرى والالتقاء بالطلاب من جميع أنحاء العالم. أريد أن أجد دورة بكالوريوس أخرى

ويؤكد بكالوريوس إدارة الأعمال في الموارد البشرية على إدارة العلاقات بين أصحاب العمل وموظفيهم. يستخدم برنامج إدارة الموارد البشرية في جامعة Grand Valley State University المفاهيم المتطورة ودراسات الحالة المحلية ومشاريع الشركة الحقيقية ومتابعة الوظائف والتدريب الداخلي وزيارات الشركات لإعداد الطلاب لأدوار قيادية.

التخصصات

تسويقالإدارة والتنظيم والقيادةادارة الموارد البشرية

المتطلبات

متطلبات اللغة الإنجليزية

IELTSعلى الاقل 6.5
TOEFLعلى الاقل 80

متطلبات اخرى

1الطلب الدولي 30 دولارًا رسوم الطلب بيان شخصي النصوص درجات الاختبار التحقق من الدعم المالي

ادارة الموارد البشرية