نحن نأخذ عبارة "الموارد البشرية" حرفيًا، إيمانًا منا بأن موظفي الشركة هم الأصول الأكثر قيمة للشركة.
ولهذا السبب يُطلب من جميع تخصصات الأعمال في كلاركسون حضور دورات الموارد البشرية. إنه مجرد نهج آخر يميز الجامعة ومدرسة ريه كأفضل كلية لإدارة الأعمال؛ فقط حوالي 15 بالمائة من كليات إدارة الأعمال في أمريكا لديها متطلبات مماثلة.
لتدريس علوم وفنون الإدارة، نركز على التعلم العملي الذي يطور العقلية والمهارات والخبرات اللازمة لجذب الموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم وتطويرهم. تتجاوز الفصول أساسيات عملية الموارد البشرية للتعمق في الأعمال التي غالبًا ما تكون محفوفة بالمخاطر لإدارة الأفراد. يتعلم رواد الأعمال المستقبليون كيفية استخدام الموارد البشرية للمساعدة في إدارة نمو شركة جديدة أيضًا.
بدلاً من مجرد تعلم المفاهيم، يمارس الطلاب المهارات التي سيحتاجون إليها في مكان العمل لاتخاذ قرارات سليمة بشأن الأشخاص. يشتمل الفصل الدراسي النهائي لبرنامجنا الفرعي في إدارة الموارد البشرية على عمل مشروع مكثف لتصميم أداة الموارد البشرية الخاصة بك - على سبيل المثال، عملية توظيف جديدة - لشركة حقيقية.
يمكن لخريجي كلاركسون الذين يشغلون منصب مدير تنفيذي أو ما يعادله (واحد من كل خمسة، في شركات حول العالم!) تأكيد أهمية الموارد البشرية. لكي تتفوق في مؤسسة ما، فإنك تحتاج إلى معرفة كيفية إدارة الأشخاص وتطوير "رأس المال البشري" لشركتك.
يوفر تخصص إدارة الموارد البشرية أساسًا متعمقًا لإدارة الأشخاص في المؤسسات، بالاعتماد على النظريات ذات الصلة بالسلوك التنظيمي. تتوفر الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية ويتم تشجيعها للطلاب في جميع التخصصات الذين يرغبون في إعداد أنفسهم للمهن الإدارية أو الموارد البشرية أو الاستشارات.