ماجستير العلوم في التطوير التنظيمي وإدارة المعرفة هو برنامج متكامل يتم تدريسه بتنسيق تنفيذي ومصمم للمحترفين الذين لديهم عدة سنوات من الخبرة العملية. من خلال توفير الأدوات المفاهيمية والتوجيه العملي لتعزيز التغيير التنظيمي، يركز البرنامج على ثلاثة مجالات ذات صلة: إنشاء المعرفة والاستفادة منها من خلال شبكات الأشخاص الذين يتواصلون ويتعاونون؛ فهم التغيير وإدارته من خلال دمج الأدوار المتنوعة للأشخاص والعمليات والتكنولوجيا؛ وتعزيز وتسهيل التعاون من خلال بناء علاقات فعالة في بيئات غنية بالتكنولوجيا. من ميزات هذا البرنامج النهج الموجه نحو المجموعة للتعلم المدعوم باستخدام تقنيات الكمبيوتر التعاونية القائمة على الويب. يقوم الطلاب بتطوير الكفاءات اللازمة لتطبيق هذه التقنيات لجعل المنظمات أكثر فعالية.
عادةً ما تكمل المجموعة البرنامج على أساس عدم التفرغ. الدراسة بدوام كامل ممكنة أيضًا بالترتيب مع مدير البرنامج.
يعمل الطلاب في فرق ويكملون معظم الدورات بالتسلسل. تتضمن السنة الدراسية الثانية عنصرًا للتعلم العملي، حيث يقوم المشاركون بتنفيذ مشاريع في المنظمات وتطبيق أساليب البحث. بشكل عام، تؤكد عملية وأساليب التقييم على التطوير التراكمي للكفاءات والقدرة على تطبيق الأفكار المكتسبة. من المتوقع أن يكون لدى الطلاب سهولة الوصول إلى جهاز الكمبيوتر والإنترنت. ويمكن الحصول على الحد الأدنى من مواصفات الكمبيوتر من مكتب البرنامج.