تسعى الجامعة جاهدة لتوفير الفرص التعليمية والوصول إلى الطلاب ذوي الخلفيات المتنوعة، وذوي المواهب الخاصة والطلاب البالغين الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية قبل ثلاث سنوات أو أكثر.
الطلاب الجدد في حرم كينت الجامعي: تعتبر سياسة قبول الطلاب الجدد في حرم كينت انتقائية. تعتمد قرارات القبول على ما يلي: المعدل التراكمي و/أو درجات ACT و/أو SAT وقوة المنهج الإعدادي للكلية بالمدرسة الثانوية واتجاهات الدرجات. قد يقوم مكتب القبول في حرم كينت بتأجيل قبول الطلاب الذين لا يستوفون معايير القبول ولكنهم يظهرون مجالات واعدة للدراسة الجامعية الناجحة. يمكن للمتقدمين المؤجلين بدء دوراتهم الجامعية في أحد الحرم الجامعية الإقليمية السبعة لجامعة ولاية كينت. لمزيد من المعلومات حول القبول، بما في ذلك المتطلبات الإضافية لبعض البرامج الأكاديمية، تفضل بزيارة موقع القبول لطلاب السنة الأولى .
الطلاب الجدد في الحرم الجامعي الإقليمي: حرم ولاية كينت في أشتابولا، وشرق ليفربول، وجاوجا، وسالم، وستارك، وترومبول، وتوسكاراواس، بالإضافة إلى مركز توينزبورج الأكاديمي، لديهم قبول تسجيل مفتوح للطلاب الحاصلين على شهادة الدراسة الثانوية أو GED أو ما يعادلها.
متطلبات إتقان اللغة الإنجليزية للطلاب الدوليين: يجب على جميع الطلاب الدوليين تقديم دليل على إتقان اللغة الإنجليزية (ما لم يستوفوا استثناءات محددة) عن طريق الحصول على حد أدنى 525 درجة في اختبار TOEFL (71) (في النسخة المستندة إلى الإنترنت)، الحد الأدنى 75 درجة MELAB، الحد الأدنى 6.0 درجة IELTS، الحد الأدنى 48 درجة PTE أو الحد الأدنى 100 درجة DET؛ أو عن طريق إكمال البرنامج المكثف لمستوى اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) 112. لمزيد من المعلومات حول القبول الدولي، قم بزيارة موقع القبول الخاص بمكتب التعليم العالمي.
طلاب النقل والتحويل والطلاب السابقون: لمزيد من المعلومات حول معايير القبول للطلاب المنقولين والتحويل والطلاب السابقين، يرجى زيارة موقع القبول .
نقل الطالب: مطلوب الحد الأدنى من المعدل التراكمي الإجمالي 2.500 للقبول في كلية إدارة الأعمال. الطلاب الذين التحقوا سابقًا بولاية كينت وأكملوا COMM 15000 , ENG 21011 , MATH 11010 (أو التنسيب خارج هذه الدورات التدريبية) يجب أن يكون قد حصل على الحد الأدنى من درجة C في الدورة (أو ما يعادلها).
مخرجات التعلم للبرنامج
سيتمكن خريجو البرنامج من:
- إظهار الإدارة الفعالة للموارد البشرية والقدرة القيادية عندما يواجهون معضلة أو فرصة تتعلق بالموارد البشرية.
- إظهار فهم أدوار التحليلات وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في اتخاذ القرارات التجارية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
- تحديد وتحليل اهتمامات الموارد البشرية العالمية التي تؤثر على قرارات العمل.
- إنشاء القيمة وتوصيلها لجميع أصحاب المصلحة في المؤسسة.
- إظهار المعرفة بالقضايا القانونية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
سيتمكن خريجو جميع برامج بكالوريوس إدارة الأعمال من:
- تذكر الأطر الإستراتيجية المستخدمة لاتخاذ قرارات العمل.
- قم بإجراء الحسابات الأساسية باستخدام الأدوات الكمية المستخدمة لدعم قرارات العمل.
- التعبير عن أفكارهم ومناقشتها كتابيًا.
- التعبير عن أفكارهم ومناقشتها شفهيًا.
- تحديد المعضلات الأخلاقية وأصحاب المصلحة.
- التوصية بالبدائل والعواقب واختيار نتيجة منطقية من البدائل المقدمة.
- التعرف على العوامل العالمية المؤثرة في اتخاذ القرار التجاري.
- تحليل العوامل العالمية في اتخاذ القرار التجاري.
