شهادة التخرج في بشري $ {11} المصدر الإدارة يقوم بإعداد الطلاب إلى دمج $ {22} الموارد البشرية الموارد ( الموارد البشرية ) ${ 33} إستراتيجيات و تمارس مع إستراتيجية التنظيمية ${ 44} هو في أمر إلى تحسين ${55 } عمل أداء و موظف علاقات .
الطلاب يطبقون الاعتبارات الأساسية ${ 77} لـ إدارة أشخاص في مؤسسات ، بما في ذلك $ {88} القوى العاملة التخطيط، التنبؤ، & التعديل؛ الأخلاقيات، التنوع، & قانون التوظيف ؛ المواهب التوظيف، الاختيار، التدريب، التطوير، $ {118} و أداء إدارة؛ تعويض إستراتيجية & حوافز؛ الموارد البشرية المخاطر الإدارة و موظف $ {143} علاقات. الطلاب يطورون المعرفة مقابل عالمي $ {155} و فعالية مشتركة بين الثقافات ، أخلاقية قيادة من التغيير الاستراتيجي التغيير، و الكفاءات المتخصصة مقابل تحليل و إدارة الموهبة أن يحفز الابتكار التنظيمي و الاستدامة.
الطلاب يطبقون الأساسي $ {10} اعتبارات لـ إدارة أشخاص في ${ 21} مؤسسة، بما في ذلك القوى العاملة التخطيط، التنبؤ، و تعديل؛ أخلاقيات، تنوع & توظيف ${ 42} قانون ؛ موهبة توظيف، اختيار ، تدريب ، ${52 } تطوير، و أداء إدارة؛ تعويض ${ 63} الإستراتيجية & الحوافز؛ الموارد البشرية المخاطر الإدارة $ {74} ، موظف علاقات و مهنة ${ 85} إدارة . طلاب يطورون معرفة مقابل ${ 96} قيادة تغيير استراتيجي و عالمي و ${ 107} فعالية متعددة الثقافات، و و كفاءات متخصصة مقابل $ {118} تحليل و بشكل أخلاقي إدارة ${ 129} موهبة أن تدفع الابتكار التنظيمي و${ 140} الاستدامة.
الفصل الدراسي الفعال: خريف 2022
الفصل الدراسي لانتهاء الصلاحية: خريف 2027