تعلم كيفية الحفاظ على علاقات الموظفين الإنتاجية والمحترمة وتعزيزها نيابةً عن المؤسسة من خلال برنامج الماجستير في علاقات التوظيف للموارد البشرية. ستكتسب استراتيجيات لتحسين الاحتفاظ بالموظفين من خلال إجمالي المزايا والتعويضات وتحديد أهداف الأداء. بدءًا من التوظيف الأولي وحتى التقاعد، يمكنك فهم دورة حياة الموظف بأكملها وتحليل كل مرحلة من مراحل تجربة الموظف. سيمنحك البرنامج أيضًا الفرصة لتقييم اعتبارات تعويضات الموظفين بشكل أفضل، بالإضافة إلى الأساس اللازم لتحديد وتفسير القوانين واللوائح المتعلقة بمؤسستك.
احصل على درجة الماجستير في الموارد البشرية الإستراتيجية مع التركيز على علاقات توظيف الموارد البشرية عبر الإنترنت بالكامل أو في الأمسيات في الحرم الجامعي من خلال الكلية الجامعية بجامعة دنفر. بالإضافة إلى الدورات الدراسية المخصصة لعلاقات العمل، يمكنك أيضًا اختيار مواد اختيارية من مجالات الموارد البشرية الأخرى، بما في ذلك العمليات والإدارة والتعلم والتطوير.
