سلطت أحداث عام 2020 الضوء على الأهمية الحاسمة لمعالجة العنصرية النظامية، فضلاً عن التمييز الجنسي وأشكال التحيز الأخرى، في كل قطاع. ومن الواضح أن التعليم يلعب دورا هاما في هذا المسعى. يحتاج الطلاب إلى التعرف على التاريخ الذي يدعم هذه التفاوتات الهيكلية، لتطوير الأدوات النقدية والتحليلية لتقييم هذه الأنظمة، والحصول على فهم لكيفية تنفيذ هذه الأدوات والاستراتيجيات في عملهم المهني ومجتمعاتهم. تم تصميم هذه الشهادة لتلبية هذه الاحتياجات العاجلة.
سيتعلم الطلاب كيفية القيام بما يلي:
- وضع الوعي النقدي بالاختلاف والتحيز في البيئات المهنية المتنوعة وتطويره
- يتصارعون مع الاختلاف والتحيزات النظامية التي تجسد العلاقات التاريخية مع السلطة والفاعلية والأشكال المختلفة لرأس المال في المجتمع
- مناقشة العرق والطبقة والجنس والجنس والتقاطعات المعقدة للاختلاف الاجتماعي باستخدام أطر العدالة الاجتماعية التي (1) تشجيع المشاركة المدروسة مع التنوع في منظمات/مجتمعات محددة و(2) استكشاف مسارات التغيير الحاسم في المجتمع ككل
- التعامل مع الاختلاف الاجتماعي باستخدام النوعي و الكمي ممارسات تحليلية عبر التخصصات وداخلها وخارجها
- تفكر بشكل نقدي في الطرق التي يمكن بها للتقنيات "وغالبًا ما تفعلها" إعادة تسجيل أوجه عدم المساواة التاريخية
- تطوير ممارسات عاكسة يمكنها توجيه العمل الفردي والجماعي