تنفق المؤسسات المعقدة قدرًا كبيرًا من رأس المال على تطوير الموظفين والاحتفاظ بهم. يتم تحديد النجاح التنظيمي إلى حد كبير من خلال مدى جودة توظيف الموظفين وتدريبهم ومكافأتهم. سيترك العديد من كبار المديرين والقادة اليوم القوى العاملة على مدى 5 إلى 8 سنوات القادمة، مما يدعو إلى دفعة كبيرة لتحديد وتطوير قادة المستقبل الذين سيوجهون المنظمات بنجاح خلال القرن الحادي والعشرين.
توفر شهادة القيادة في إدارة الموارد البشرية المعرفة والمهارات الأساسية التي يحتاجها الموظفون المحترفون للنجاح في مناصب إدارة الموارد البشرية. تركز الشهادة المكونة من 15 ائتمانًا (5 دورات) على مبادئ ومفاهيم سلوك المجموعة والفريق، والأدوار القيادية، وأهمية الرؤية التنظيمية والقيم والأخلاق، وتقييم الموارد البشرية والاستفادة منها، وإدارة الموارد النادرة في المنظمات المعقدة اليوم.
يعد هذا البرنامج العملي مثاليًا لمحترفي إدارة الموارد البشرية في المراحل المبكرة إلى المتوسطة من تطورهم المهني بالإضافة إلى محترفي التحويل الوظيفي الذين يسعون إلى الانتقال إلى مهنة الموارد البشرية. الطلاب النموذجيون هم من المهنيين العاملين الذين أكملوا درجة البكالوريوس، ويعملون في مجال إدارة الموارد البشرية، وهم على استعداد لتحمل مسؤوليات أكبر في مؤسستهم. الطلاب النموذجيون الذين يغيرون حياتهم المهنية هم متخصصون في مجال الموارد البشرية غير البشرية من مجموعة من الخلفيات، على سبيل المثال، المعلمين والمحامين ومحترفي الأعمال والمالية. يُظهر إكمال شهادة الموارد البشرية دليلاً على الإنجاز التعليمي المتخصص في إدارة الموارد البشرية. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة البرنامج عبر الإنترنت على http://www.scps.virginia.edu/certificates