من بين برامج الدراسات العليا الرائدة في العلاقات الصناعية، يوفر برنامج MAELR تجربة تعليمية مليئة بالتحديات وغنية للطلاب الذين يسعون إلى الحصول على وظائف في مجال إدارة الموارد البشرية والعلاقات بين العمل والإدارة. مع التركيز على تطوير الكفاءات المهنية، تم تصميم منهج MAELR لضمان إتقان الطلاب للمهارات التحليلية والعملية المطلوبة لبلوغ المناصب القيادية في الأعمال التجارية والمنظمات العمالية والمنظمات الحكومية وغير الهادفة للربح.
من خلال مجموعة واسعة من الدورات التدريبية، يتلقى الطلاب تدريبًا في الفصول الدراسية في إدارة الموارد البشرية (الإستراتيجية، والتعويضات، والتوظيف، والاختيار، والتدريب، وأنظمة فريق العمل وحل المشكلات القائمة على الاهتمام)، والعلاقات بين النقابات والإدارة ( مفاوضات العقود، والإدارة والتحكيم، والمنظمات النقابية واتخاذ القرارات المشتركة لإدارة النقابات)، وحل النزاعات، وتحليل سوق العمل، والأعمال التجارية الدولية وعلاقات العمل وفي قانون العمل والعمل.
يرتكز برنامج MAELR على تقليد طويل من الدراسات متعددة التخصصات، ويقدم للطلاب باحثين وممارسين معترف بهم وطنيًا ودوليًا في مجالات علاقات العمل والإدارة والتاريخ وعلم النفس والاقتصاد والعلوم السياسية وعلم الاجتماع والقانون. من خلال جلب ثروة من الخبرة المهنية والاستشارية إلى الفصل الدراسي، يقوم المعلمون بدمج أحدث الأبحاث والنظريات وأمثلة الحالة الحقيقية والتمارين حتى يتعرف الطلاب على أحدث الابتكارات في مكان العمل والاتجاهات والقضايا الناشئة.
يعتمد القبول في برنامج MAELR على ما يلي:
- المعدل التراكمي للمرحلة الجامعية
- بيان شخصي عن غرض السعي للحصول على درجة الدراسات العليا ${ 12}
- خطابات التوصية