إدارة الأعمال والموارد البشرية بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) مع سنة التأسيس

نظرة عامة على الدورة التدريبية

لماذا يجب عليك دراسة هذه الدورة

سنة التأسيس

• يدعمك في اكتساب المهارات الأكاديمية المطلوبة للدراسة على مستوى الدرجة العلمية.
• يوفر أساسًا أساسيًا في المجالات الرئيسية للأعمال والإدارة.

الدرجة

• ممارسة مهاراتك – تطوير مهارات عملك من خلال مجموعة متنوعة من دراسات الحالة الدولية والتعلم القائم على حل المشكلات ومحاكاة أنشطة الأعمال والموارد البشرية في مجموعة محاكاة الأعمال⁴. تم تجهيز جناح المحاكاة بالتكنولوجيا الحديثة، من الاتصالات الداخلية والميكروفونات المدمجة والكاميرات واستخدام سماعات الواقع الافتراضي.
• التعرف على العالم الحقيقي – رحلات ميدانية صناعية² إلى مؤسسات ضمن مجموعة من القطاعات ووظائف الموارد البشرية المتنوعة، وتشمل الزيارات السابقة Jaguar Land Rover وIronbridge وWarwick Castle وCadbury’s وCoventry City Council. قد تتمكن أيضًا من حضور الأحداث لبناء شبكتك المهنية².
• رؤية الصناعة وتطوير الشبكة الاحترافية - تعلم من الموظفين ذوي الخبرة، الذين تكون روابطهم الاستشارية والتدريبية والبحثية مع المؤسسات عميقة وواسعة النطاق (الموظفون عرضة للتغيير).
• محاضرون في طليعة تطورات الموارد البشرية – يهدف فريق العمل النشط في الأبحاث لدينا إلى أن يكون قادرًا على مشاركة أحدث الأفكار والتطورات الجديدة والتحديات المحددة لبيئة العمل المتغيرة. لدينا محاضرون يركزون على مجالات مثل طرق العمل الجديدة، وإدارة التنوع، والفرق متعددة الثقافات، والهوية، واحتراف الموارد البشرية، وتنظيم التغيير والطبيعة المتغيرة للإدارة، وتحليل الشبكات الاجتماعية، والتصورات المشتركة، وعلم النفس التنظيمي والسلوك التنظيمي (الموظفون عرضة للتغيير).
• الاستعداد الوظيفي – بعد التخرج، يجب أن تكون مستعدًا جيدًا لبدء حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية أو متابعة المزيد من المؤهلات المهنية في إدارة الموارد البشرية (HRM) أو تنمية الموارد البشرية (HRD)، مثل المستوى 7 من المعهد القانوني المتقدم لتطوير الموظفين (CIPD) أو ماجستير/ماجستير في إدارة الموارد البشرية.

الوظائف والفرص

تهدف الدورة إلى تزويدك بالمعرفة التجارية المتنوعة والخبرات المرتبطة بها، مما يتيح لك أن تكون مديرًا فعالًا للموارد البشرية وقائدًا في المنظمات العامة أو الخاصة أو التطوعية، ومتابعة مهنة الإدارة الدولية في إدارة الموارد البشرية أو دور الأعمال.

عند الانتهاء بنجاح، ستقوم بما يلي:

• لديك معرفة وفهم شاملان للوظيفة والسياق الذي تعمل فيه إدارة الموارد البشرية
• فهم مناهج أفضل الممارسات والنظريات المعاصرة والأدلة التجريبية المتعلقة بالإدارة الفعالة للأشخاص داخل بيئة الأعمال
• لديهم القدرة على تقييم وتقديم الحجج المنطقية لتبني أساليب مختلفة لإدارة الأشخاص بشكل فعال ضمن سياقات الأعمال المختلفة
• التمكن من تصميم مجموعة من عمليات وإجراءات الموارد البشرية، على سبيل المثال. التوظيف والاختيار وتقييم الأداء والتظلم والقرار التأديبي{16}
• لديك خبرة في إجراء مجموعة من المقابلات المرتبطة بإدارة الأشخاص، بما في ذلك الاختيار والتقييم والاستشارة والتظلم ومقابلات الخروج
• طوّروا نطاقًا واسعًا من المهارات المهنية القابلة للتحويل، على سبيل المثال. المبادرة الفردية والمؤسسة والأداء الفعال ضمن بيئة الفريق ومهارات التعامل مع الآخرين المتمثلة في الاستماع الفعال والتفاوض والإقناع والعرض
• إظهار الاستقلال الفكري بما في ذلك معالجة وحل المسائل القانونية والمسائل ذات الصلة، وتحديد الثغرات في معرفتك واكتساب معارف جديدة، وتحمل الغموض والمشاركة في التحليل النقدي والتقييم.

تهدف هذه الدرجة إلى تزويدك بفهم نقدي وعاكس لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها ببيئة الأعمال الدولية الأوسع. يمكن أن يؤدي ذلك إلى وظائف متخصصة في إدارة الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية وعلم النفس في مكان العمل، بالإضافة إلى أدوار عمل أكثر عمومية في تحليل الأعمال أو إدارة المشاريع أو التسويق.