ماجستير علم النفس التجاري والتنظيمي

نظرة عامة على الدورة التدريبية

من خلال دراسات الحالة العملية، ستستكشف العوامل الفردية والجماعية والتنظيمية التي يمكن أن تؤثر على السلوكيات في مكان العمل. وتشمل هذه اتخاذ القرار، واختيار الموظفين، والتحفيز، والعمل الجماعي، بالإضافة إلى التقنيات اللازمة لإدارة مثل هذه المواقف.

• تهدف الدورة إلى تزويدك بأساس شامل في النظرية والمهارات العملية المطلوبة لتطبيق الأبحاث النفسية وأدوات وأساليب العمل ضمن مجموعة متنوعة من الإعدادات التنظيمية وثقافات الشركة.
• سوف تستكشف تعلم التقنيات المتعلقة بعلم نفس الأعمال لتعزيز الرفاهية الفردية في مكان العمل والنجاح التنظيمي.
• يهدف إلى إعدادك لأدوار علم النفس التجاري والتنظيمي في الإدارة أو الاستشارات والموارد البشرية والعديد من الوظائف المهنية الأخرى. ويمكن أن يشمل ذلك التعلم والتدريب والتطوير والتوظيف والصحة والرفاهية.

لماذا يجب عليك دراسة هذه الدورة التدريبية

• معتمد¹ من جمعية علم نفس الأعمال (ABP).
• يتم التدريس على يد أكاديميين، ويستفيد الكثير منهم من خبرة الممارسين إما كأخصائيين نفسيين في مجال الأعمال أو من خلال العمل القائم على الاستشارات (قد يخضع الموظفون للتغيير).
• وحدة مخصصة لعلم نفس المستهلك، والتي توفر فهمًا نقديًا لسلوك المستهلك والممارسات التسويقية والإعلانية التطبيقية.
• فرصة لتطوير خطة تدخل الممارسة القائمة على الأدلة كنتيجة لمراجعة منهجية للأدبيات.
• فرصة حضور مؤتمرات الأعمال المهنية، والتي تضمنت سابقًا المؤتمر الوطني للعمل والرفاهية أو مؤتمر استدامة مكان العمل² (يخضع لمدى التوفر وقد يتم تطبيق تكاليف إضافية).

الوظائف والفرص

وكانت مجموعة متنوعة وواسعة من الفرص الوظيفية بمثابة "الخطوة التالية" للطلاب الذين يكملون الدورة. وقد شمل ذلك الرؤساء التنفيذيين الذين اكتسبوا الثقة لتطبيق الممارسات القائمة على الأدلة على الآخرين الذين لديهم وظائف كمستشارين في مجال الأعمال، ومدربين على القيادة، ومديري الموارد البشرية، وممارسي التدريب والتطوير.

عند إكمال هذه الدورة التدريبية بنجاح، يجب أن تكون قادرًا على:

• إظهار المعرفة والفهم للمبادئ النظرية لعلم النفس التجاري والتنظيمي كما يتم تطبيقها في بيئة الأعمال (المهنية)، جنبًا إلى جنب مع تقنيات تحليل الأعمال النفسية ذات الصلة
• أدبيات علم النفس التقييمية النقدية وتطبيق نتائج الأبحاث على الممارسة المهنية
• إظهار التطبيق المناسب للأخلاقيات وقواعد السلوك، وتحليل المشكلات المعقدة المتعلقة بالموظفين واختيار تقنيات التدخل المناسبة لإنتاج حلول أعمال إبداعية وفعالة
• إنتاج تقارير استشارية بناءً على المفاهيم النظرية والمعرفة بما يتماشى مع معايير إعداد التقارير المهنية في علم النفس
• إثبات مجموعة من المهارات المهنية والقابلة للنقل، وبالتالي تعزيز فرص العمل والترقية. يمكن أن تشمل هذه العروض التقديمية؛ حل المشكلات؛ الكفاءة في القراءة والكتابة والحساب وتكنولوجيا المعلومات؛ العمل بشكل مستقل ومع الآخرين لإنجاز المهام بفعالية؛ التواصل الشفهي والكتابي الممتاز؛ كتابة التقارير؛ واستراتيجيات الإدارة الذاتية لتنظيم الوقت وأعباء العمل.