قم بتطوير نظرة ثاقبة لعمليات التطوير الوظيفي، لتمكينك من دعم الأشخاص في اتخاذ الخيارات والتخطيط لمستقبلهم
ملخص
هذه دورة بدوام جزئي تتم دراستها بالكامل عبر الإنترنت.
تم تصميم البرنامج لتطويرك كمتعلم مستقل وموجه ذاتيًا. لقد تم إنشاء المواد عبر الإنترنت بطريقة تسهل الترتيب المنظم لعملية التعلم الخاصة بك. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى القراءات الموجهة ودعم المعلم الأسبوعي.
تم تصميم البرنامج لكل من العاملين في مجال التطوير الوظيفي، وأولئك الذين يطمحون إلى دخول هذا المجال.
ستطور فهمًا نقديًا للقضايا الرئيسية في ممارسة التطوير الوظيفي، والتي تنطبق على مجموعة متنوعة من الأدوار. سوف تكتسب المعرفة اللازمة لممارسة الاستقلالية المهنية والمبادرة في البيئات التعليمية أو مكان العمل أو المجتمع.
يتم تقديم هذا البرنامج للدراسة بدوام جزئي، بشكل كامل عبر الإنترنت لمدة عام واحد (12 شهرًا).
يمكنك الدفع مقابل هذا البرنامج بمرونة على أساس كل وحدة على حدة. وهذا يعني أنه ليس عليك دفع تكلفة البرنامج بالكامل مقدمًا.
ستدرس ثلاث وحدات ائتمانية مكونة من 20 وحدة. تتم دراسة وحدة واحدة في كل ثلاثة أشهر. تم تصميم الوحدات بحيث يمكن دراستها بأي تسلسل. يمكنك دخول البرنامج في سبتمبر أو يناير أو مايو.
في كل ثلاثة أشهر، على الرغم من وجود مرونة في العمل من خلال المواد بالسرعة التي تناسبك، إلا أنه يتعين عليك أن تكون على دراية بتواريخ التقييم حيث لا توجد مرونة فيها.
الفصل الأول (سبتمبر - ديسمبر):
SSC11114 السياقات المهنية للتطوير الوظيفي
تقدم لك هذه الوحدة أهمية السياق في ممارسة التطوير الوظيفي. تؤثر أسواق العمل والسياسة العامة والترتيبات المؤسسية على طبيعة أعمال التطوير الوظيفي. يتم تسليط الضوء على قضايا المساواة والعدالة الاجتماعية في هذه الوحدة.
الفصل الثاني (يناير - مايو):
SSC11115 مفاهيم الاختيار الوظيفي والتطوير
تركز هذه الوحدة على النظريات النفسية والاجتماعية التي تدعم ممارسة التطوير الوظيفي. سوف تستكشف وتنقد المفاهيم الراسخة والمعاصرة وتأثيرها على ممارسة التطوير الوظيفي.
الفصل الثالث (مايو-أغسطس):
SSC11116 الإرشاد التربوي والمهني
في هذه الوحدة، ستستكشف علاقة المساعدة التي يدعمها العمل المهني. سوف تتعلم عن التفاعلات الفردية والجماعية وعبر الإنترنت مع العملاء. سوف تقوم بتطوير فهم لما يجعل التوجيه فعالاً.