شهادة الدراسات العليا في تحليلات الناس

تحليلات الأشخاص (أو تحليلات الموارد البشرية أو القوى العاملة) هي ممارسات تعتمد على تحليل البيانات المعقدة عن الأشخاص أو العمليات أو الأداء أو الأسواق ، التي يتم استخدامها لدعم اتخاذ القرارات التنظيمية.

تم تمكين هذا الحقل وتوسيعه من خلال رقمنة البيانات الضخمة ونمو الذكاء الاصطناعي. إنها تتيح لأخصائيي إدارة الأفراد تجاوز مقاييس الموارد البشرية التاريخية والقياس وتحليل سوق العمل. يقوم People Analytics بإنشاء رؤى جديدة من البيانات الموجودة على الرغم من استخدام التقنيات التحليلية الوصفية والبصرية والتنبؤية والسردية.

من خلال شهادة الدراسات العليا في تحليلات الأشخاص ، ستقوم بتطوير فهم عميق وعملي لتحديات إدارة الأشخاص والمنظمات في عالم متغير ومعقد ، مما يشير إلى مستشار استراتيجي ذي قيمة عالية.

على وجه التحديد ، والاعتماد على النظرية الحالية والحالية ، ستقوم ببناء مهاراتك للتخطيط وجذب وتطوير والاحتفاظ ومكافأة القوى العاملة. بناءً على أدلة حول العمل والعمال والصناعة والسياق ، ستقوم ببناء الكفاءة في العديد من التقنيات التحليلية الكمية والنوعية. سيتم تمكينك لإنشاء رؤى وتشكيل توصيات للعمل ، ضمن إطار أخلاقي ومهني قوي.

مع شهادة الدراسات العليا في تحليلات الأشخاص ، سيتم تجهيزك بالمعرفة والمهارات والقدرة على متابعة الأدوار كشعب ومتخصص في المنظمة ، أو أخصائي التحليل التنظيمي ، أو دور يتطلب تحليل الموظف والقوى العاملة.

تتضمن المهن المحتملة أدوارًا مثل:

• إدارة تحليلات الموارد البشرية ، الرائدة ، الاستشارات والتقديم
• تحليلات الأشخاص والإدارة
• الاستشارات التنظيمية وإدارة التغيير
• تنسيق وتنسيق التدريب والاستراتيجية
• إدارة التنوع والإدماج
• تنصح سياسة مكان العمل