دبلوم الدراسات العليا في قانون العمل وعلاقات العمل

جامعة ملبورن

أستراليا, ملبورن

ترتيب الجامعةQS Ranking

تقدم الآن!

الموقع الرسمي

الصفحة الرئيسية/أستراليا/ملبورن /جامعة ملبورن/دبلوم الدراسات العليا في قانون العمل وعلاقات العمل

جامعة ملبورن

أستراليا , ملبورن

المعلومات الرئيسية

مستوى البرنامج

دبلوم الدراسات العليا

نوع الدراسة

دوام كامل

كيفية الدراسة

في الحرم الجامعي

كود البرنامج

075252D

الحرم الجامعي

Parkville

لغة التعليم

إنجليزي

تواريخ البدء والمواعيد النهائية لتقديم الطلبات

تواريخ البدء مواعيد التقديمديسمبر-2025

البدئ بالتقديم للبرنامج

قم بزيارة موقع البرنامج الرسمي لمزيد من المعلومات

المدة الدراسية 6 month(s)

الرسوم الدراسية

AUD 28,000 / year

تاريخ البدء ديسمبر-2025

دبلوم الدراسات العليا في قانون العمل وعلاقات العمل

نبذة

ملخص

التحولات الكبرى في القوانين التي تحكم مكان العمل والقوى العاملة في أستراليا تعني أن فهم الإطار التنظيمي المتعلق بممارسات التوظيف وعلاقات العمل أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى.

دبلوم الدراسات العليا في قانون التوظيف وعلاقات العمل (GDipEmp&LRelLaw) مثالي للقانون الممارسون وغير المحامين المهتمين بالتنظيم القانوني للتوظيف وعلاقات العمل، بما في ذلك العاملون في القطاع العام وإدارة الشركات والموارد البشرية/خدمات الموظفين بالإضافة إلى النقابات العمالية ومجموعات أصحاب العمل.

من خلال العمل مع المحاضرين الرائدين في مجالاتهم، وزملائك الطلاب من أستراليا ومن جميع أنحاء العالم، ستتاح لك فرصة فريدة لاكتساب فهم متقدم لقانون التوظيف وعلاقات العمل وتطوراته الأخيرة و وتفاعلها مع حوكمة الصناعة وممارستها.

تعد دبلومة الدراسات العليا في قانون التوظيف وعلاقات العمل جزءًا من برنامج الماجستير في القانون الشهير عالميًا.

Related عروض

ماجستير في القانون
ماجستير في قانون التوظيف وعلاقات العمل
دبلوم الدراسات العليا في القوانين
دراسة موضوع واحد في القانون

المتطلبات

شروط القبول

معايير القبول

لكي يتم النظر في اشتراكك في هذه الدورة، يجب أن تكون قد أكملت:

درجة علمية في القانون (ليسانس الحقوق، أو دينار أردني أو ما يعادلها) مع درجة معادلة من جامعة ملبورن لا تقل عن 70 مما يؤدي إلى القبول في الممارسة القانونية، أو
درجة جامعية في القانون (ليسانس الحقوق أو الدكتوراه أو ما يعادلها) تؤدي إلى القبول في الممارسة القانونية وسنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية الموثقة ذات الصلة، أو
درجة جامعية في تخصص ذي صلة وسنة واحدة على الأقل من العمل المهني الموثق ذي الصلة الخبرة.

تشمل التخصصات ذات الصلة بهذه الدورة الموارد البشرية والإدارة.

تتضمن الخبرة المهنية ذات الصلة بهذه الدورة أدوارًا مثل مسؤول الموارد البشرية أو المدير أو النقابة المنظم.

إن استيفاء متطلبات القبول المنشورة لهذه الدورة لا يضمن الاختيار.

حيث تتضمن معايير القبول لدينا الحد الأدنى من علامة المتوسط المرجح (WAM) و/أو معايير موضوع محدد، فهي تعتمد على الدرجات والمواد الدراسية بجامعة ملبورن. إذا كنت قد درست في مكان آخر، فسنقوم بتقييم دراساتك السابقة ذات الصلة والدرجات المعادلة لها. قد يتم تعديل WAM النهائي الخاص بك اعتمادًا على اعتماد مؤسستك السابقة ودرجات المواد وعلامات النجاح.

يمكنك استخدام حاسبة أهلية تحويل درجات الدورات الدراسية للدراسات العليا للحصول على إشارة إلى ما إذا كنت مؤهلاً لهذه الدورة بناءً على دراساتك السابقة وعلامة المتوسط المرجح (وام).

احسب أهليتك

متطلبات اللغة الانجليزية

يجب على جميع المتقدمين لجامعة ملبورن استيفاء متطلبات اللغة الإنجليزية. ويمكن تحقيق ذلك بعدة طرق، بما في ذلك الدراسة السابقة المعترف بها والتي يتم تدريسها وتقييمها بالكامل باللغة الإنجليزية أو اختبار اللغة الإنجليزية المعتمد. إذا كنت من خلفية غير ناطقة باللغة الإنجليزية، فإن معيار اللغة الإنجليزية المطلوب لهذه الدرجة هو إحدى درجات اختبار الكفاءة في اللغة الإنجليزية التالية:

متطلبات درجة اختبار اللغة الإنجليزية
إذا كنت بحاجة إلى إجراء اختبار اللغة الإنجليزية، فيجب عليك تحقيق إحدى الدرجات* أدناه:

إيلتس

7.0

مع عدم وجود نطاق أقل من 6.5
التوفل

94+

مع كتابة 24؛ التحدث 20؛ القراءة 19؛ الاستماع 20
بيرسون

72+

بمهارة تواصل كتابية تبلغ 65 درجة ولا توجد مهارة تواصل أخرى أقل من 64
كامبريدج

185+

على ألا تقل المهارة عن 176
*الاختبارات المقبولة: IELTS (الإنجليزية الأكاديمية فقط)؛ اختبار TOEFL عبر الإنترنت؛ اختبار بيرسون للغة الإنجليزية الأكاديمية؛ كامبريدج للغة الإنجليزية: شهادة متقدمة/لغة إنجليزية متقدمة (CAE). إذا أظهر الاختبار N/A، فهذا يعني أنه غير مقبول لهذه الدورة.

حول الاختيار

عند تقييم الطلبات، ستأخذ لجنة الاختيار في الاعتبار دراساتك السابقة وأدائك الأكاديمي.

يجوز للجنة الاختيار أن تطلب معلومات إضافية لتوضيح أي جانب من جوانب الطلب، وفقًا لـ قواعد المجلس الأكاديمي للجامعة فيما يتعلق بأدوات الاختيار.

استيفاء متطلبات القبول المنشورة بالنسبة لهذه الدورة التدريبية، لا يضمن الاختيار.

إذا كان طلبك ذا صلة بطلبك، فستأخذ لجنة الاختيار في الاعتبار خبرتك المهنية.

متطلبات دورة اللغة الإنجليزية

متطلبات درجة اختبار اللغة الإنجليزية

إذا كنت بحاجة إلى إجراء اختبار اللغة الإنجليزية، فيجب عليك تحقيق إحدى الدرجات* أدناه:

إيلتس

7.0

مع عدم وجود نطاق أقل من 6.5

التوفل

94+

بكتابة 24؛ التحدث 20؛ القراءة 19؛ الاستماع 20

بيرسون

72+

بمهارة تواصل كتابية تبلغ 65 درجة ولا توجد مهارة تواصل أخرى أقل من 64

كامبريدج

185+

على ألا تقل المهارة عن 176

*الاختبارات المقبولة: IELTS (الإنجليزية الأكاديمية فقط)؛ اختبار TOEFL عبر الإنترنت؛ اختبار بيرسون للغة الإنجليزية الأكاديمية؛ كامبريدج للغة الإنجليزية: شهادة متقدمة/لغة إنجليزية متقدمة (CAE). إذا أظهر الاختبار N/A، فهذا يعني أنه غير مقبول لهذه الدورة.

فرص العمل

باعتبارك طالبًا في دبلوم الدراسات العليا في قانون التوظيف وعلاقات العمل، ستكتسب فهمًا متقدمًا لمجموعة المعرفة المعقدة في مجال قانون التوظيف وعلاقات العمل، بما في ذلك:

المبادئ القانونية لقانون التوظيف وعلاقات العمل الأسترالي
القضايا الناشئة والمعاصرة في أستراليا قانون التوظيف وعلاقات العمل
الجوانب الفنية لقانون التوظيف وعلاقات العمل الأسترالي باستخدام وجهات النظر التاريخية والنظرية والعملية؛ و
تطوير قانون التوظيف وعلاقات العمل الأسترالي في سياق دولي (ومقارن).

ستعمل أيضًا على تطوير مهارات التحليل النقدي والقدرة على تفسير ونقل أفكارك إلى الجماهير المتخصصة وغير المتخصصة، بما في ذلك العملاء.

يكمل العديد من الطلاب أربعة مواد للحصول على دبلوم الدراسات العليا في التوظيف و قرر قانون علاقات العمل تناول أربعة مواد إضافية لإكمال درجة الماجستير في قانون العمل وعلاقات العمل.