ادارة الموارد البشرية

إن الأشخاص العظماء يصنعون قوة عاملة ماهرة وسعيدة وتتمتع بصحة جيدة، كما أنهم يحققون أرباحًا أكثر صحة. يعد متخصصو الموارد البشرية من الأصول التي لا تقدر بثمن ومطلوبة لأي فريق. سيزود هذا التخصص العملي طلاب إدارة الأعمال بالمهارات اللازمة لإدارة الأشخاص بشكل فعال، مع تلبية متطلبات الدورة التدريبية للحصول على لقب محترف الموارد البشرية المعتمد.TM

عند إكمال 5.5 وحدة دراسية مرتبطة بالتخصص في إدارة الموارد البشرية بنجاح، سيكون الطلاب قد استوفوا جميع متطلبات الدورة التدريبية "لتعيين محترف موارد بشرية معتمد" وسيكونون مؤهلين لكتابة اختبار المعرفة الوطني. وفقًا لمعايير HRPA، يجب على الطلاب تحقيق معدل تراكمي قدره 70% في جميع المقررات الدراسية، على ألا تقل درجة المقرر الدراسي الفردي عن 65%. من أجل إجراء الاختبار، يجب أن يكون الطالب عضوًا مسجلاً في جمعية محترفي الموارد البشرية في أونتاريو، الأمر الذي يتضمن دفع رسوم مالية للجمعية.

إن "شهادة محترف الموارد البشرية المعتمد" هي الشهادة القانونية الوحيدة لمحترفي الموارد البشرية في أمريكا الشمالية. حاليًا، يتطلب HRPA إكمال تسعة مجالات موضوعية، والتي يتم تقديمها جميعًا في ترينت. CHRP وNKE وNPPA هي علامات تجارية لشركة HRPA وتستخدم بموجب ترخيص. الترخيص لا يعني مراجعة البرنامج أو الموافقة عليه أو المصادقة عليه.

الدورات

يمكن للطلاب المتخرجين الذين استوفوا متطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو درجة الشرف المشتركة في إدارة الأعمال التقدم بطلب للحصول على تخصص في إدارة الموارد البشرية، إذا كانوا قد أكملوا بنجاح 5.5 ساعة معتمدة التالية مع الحد الأدنى من الدرجات 65% في كل منها وبمتوسط ​​إجمالي لا يقل عن 70% من مجموعة المقررات الأساسية. تشمل موضوعات الدورة السلوك التنظيمي، وإدارة الموارد البشرية، والمحاسبة المالية، والمحاسبة الإدارية، والاختيار التنظيمي، والتدريب والتطوير، ووجهات نظر الصحة والسلامة المهنية، وتخطيط الموارد البشرية، وأنظمة التحفيز والتعويض، واقتصاديات العلاقات الصناعية.

منسق البرنامج

أ. مالك، بكالوريوس في التجارة، وماجستير في إدارة الأعمال، وماجستير في إدارة الأعمال (البنجاب)، وماجستير في إدارة الأعمال (رايرسون)، ودكتوراه (يورك)

يقوم مديرو الموارد البشرية بتخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة وتقييم عمليات أقسام الموارد البشرية وشؤون الموظفين، وتطوير وتنفيذ السياسات والبرامج والإجراءات المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والمفاوضة الجماعية، والتدريب، التطوير وتصنيف المهن وإدارة الأجور والمزايا. وهم يمثلون الإدارة ويشاركون بنشاط في مختلف اللجان المشتركة للحفاظ على العلاقات المستمرة بين الإدارة والموظفين. يتم توظيف مديري الموارد البشرية في جميع أنحاء القطاعين العام والخاص.

فرص العمل

• مدير الموارد البشرية
• محلل الأسهم
• مسؤول التوظيف
• استشاري
• مدير التدريب والتطوير
• مدير علاقات الموظفين