الجامعات في أستراليا 
الجامعات في كندا 
الجامعات في ألمانيا 
الجامعات في ايرلندا 
الجامعات في الأردن 
الجامعات في نيوزلندا 
الجامعات في السعودية 
الجامعات في المملكة المتحدة 
الجامعات في الولايات المتحدة 
نبذة عن الدورة
أسباب الدراسة
- يحتل موظفونا المرتبة الثلاثة الأولى في إنجلترا من حيث نسبة الحاصلين على درجة الدكتوراه، والذين لديهم درجات علمية أعلى، ويحملون مؤهلات التدريس (HESA 2022).
- نحن في المركز الثاني على مستوى البلاد من حيث زمالات التدريس الوطنية، والتي تميز أفضل المحاضرين في المملكة المتحدة في التعليم العالي، حيث فزنا بإجمالي 18 منذ عام 2008.
- الدراسة في كلية إدارة الأعمال المعتمدة من AACSB الدولية. على مستوى العالم، أقل من 6% من المؤسسات التي تقدم درجات علمية في إدارة الأعمال تحصل على هذا الاعتماد.
لماذا إدارة الموارد البشرية؟
تتيح لك هذه الدورة التدريبية الإضافية الاستفادة من معرفتك ومهاراتك الحالية لفهم الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في الأعمال التجارية، وكيف يمكنك لعب دور في الصناعة أيضًا.
إذا كنت قد درست بالفعل موضوعًا تجاريًا حتى مستوى الدبلوم وترغب في فهم عالم الموارد البشرية، فقد تكون هذه الدورة التدريبية مثالية لك.
كيف ستتعلم؟
سوف تتعلم من خلال التطبيق العملي والمحاضرات وورش العمل والندوات وجلسات العمل الجماعي.
- ستركز هذه الدورة على العناصر الإستراتيجية لتوفير الموارد البشرية والمساهمة التي يمكن أن تقدمها هذه الأنشطة لتحقيق النجاح التنظيمي وتحقيق قوة عمل عالية الأداء في بيئة سريعة التغير.
- ستتاح لك الفرصة لفهم المهارات المهنية المطلوبة في مجال الموارد البشرية بما في ذلك كيفية تعيين الموظفين وإلهامهم.
- ستتاح لك الفرصة لتطوير إمكاناتك كمحترف في إدارة الموارد البشرية (HRM) مع النظر في مشكلات الصناعة الأوسع أيضًا من أجل مساعدتك على تطوير فطنة عملك.
- ستتاح لك الفرصة لبناء المعرفة حول كيفية مساعدة إدارة الموارد البشرية في إنشاء مكان عمل عالي الأداء، كل ذلك من خلال جذب الموظفين والاحتفاظ بهم وتطويرهم وإدارتهم ومكافأتهم.
ستتاح لك الفرصة لتعلم نظريات إدارة النطاق الأوسع (فيما يتعلق بالإستراتيجية والإدارة عبر الثقافات) والتي ستساعدك على تحليل المشكلات وحلها في بيئة مترابطة عالميًا.
ما هي المواضيع التي ستغطيها؟
سوف تستكشف موضوعات مثل توفير الموارد البشرية، وتنمية الموارد البشرية، وعلاقات التوظيف، والاستراتيجية في السياق، ومستقبل العمل والإدارة عبر الثقافات.