الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، ماجستير

يتضمن برنامج الماجستير/الدكتوراه لدينا إنتاج جزء كبير من العمل الأصلي في المجال الذي تختاره. على عكس الدورات التعليمية، تركز هذه الدرجة بشكل أكبر على البحث والمساهمة الأصلية في المعرفة. تحضر دورات في عامك الأول لتطوير مهارات البحث المتقدمة لجمع البيانات الكمية والنوعية وتحليلها وتقديمها. يمكن لخبرائنا الإشراف على طلاب الأبحاث في هذه المجالات، بما في ذلك

• المساواة والتنوع والشمول في العمل - أوجه عدم المساواة المتعددة؛ الفقر أثناء العمل، وتوزيع الدخل والأجور؛ فجوات الأجور بين الجنسين والعرق.
• الحوكمة الديمقراطية في العمل - الإبلاغ عن المخالفات، وأخلاقيات العمل، والاحتراف. التمثيل والصوت والتنظيم في العمل، الصراع الفردي والجماعي.
• جودة العمل ومعايير العمل - وقت العمل والتكثيف؛ التكنولوجيا والرقمنة والروبوتة وحدود العمل والحياة والتوازن والتدريب والتوجيه. حقوق العمل. العبودية الحديثة.
• الاستدامة وتغير المناخ: الوظائف الخضراء، ودور وهيكل الخدمات العامة والمالية العامة على المستوى الدولي. الجوانب البيئية والاجتماعية والاقتصادية والسياسية للخصخصة وتحرير المياه والطاقة وإدارة النفايات والرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية (PSIRU).
• الصحة والسلامة في العمل في سياق فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) والأوبئة المستقبلية والتوتر والصحة العقلية.

متطلبات القبول الأكاديمي

للالتحاق ببرامج الماجستير لدينا، يجب أن تستوفي ما يلي:

• درجة البكالوريوس بمعدل 60% أو المعدل التراكمي 2.5/4 للمملكة المتحدة 2:2 والمعدل التراكمي 3/4 للمملكة المتحدة 2:1

بالنسبة لبعض الدورات التدريبية، ستحتاج إلى دراسة المواد ذات الصلة في الجامعة لتكون مؤهلاً. سيحدد فريق القبول هذا الأمر بمجرد تقديم الطلب.

متطلبات إدخال اللغة

للحصول على تفاصيل حول متطلبات اللغة الإنجليزية، يرجى الاطلاع على صفحة متطلبات اللغة الإنجليزية.

برامج اللغة الإنجليزية التمهيدية متاحة فقط للطلاب الذين أكملوا اختبار UKVI IELTS. يرجى زيارة صفحة دورة اللغة الإنجليزية التمهيدية للحصول على مزيد من المعلومات.