نظرة عامة على الدورة التدريبية
في التنمية المستدامة العالمية (GSD)، نتبع نهجًا نقديًا تجاه الخطاب السائد حول التنمية المستدامة. نحن ملتزمون بفهم الممارسات الحالية وتحديها، ونريدك أن تنضم إلينا، ونحن نسعى إلى استجابات مبتكرة وتحويلية للتحديات العالمية المعقدة. يقع مقرنا في مدرسة الدراسات المشتركة بين الكلياترابط يفتح في نافذة جديدة، يعتبر مقرنا الأكاديمي مكانًا طبيعيًا لازدهار القادة متعددي التخصصات في المستقبل.
في هذه الدورة التدريبية، ستعمل مع قسم GSDرابط يفتح في نافذة جديدة، معهد التنمية المستدامة العالمية (IGSD)رابط يفتح في نافذة جديدة window، والأقسام الشريكة عبر الجامعة. موظفونا هم في الطليعة في مجالاتهم ويشاركونك شغفك بالتنمية المستدامة العالمية.
ستدعم الوحدات الأساسية تطورك كقائد فكري ملتزم بإحداث تغيير إيجابي. سوف يساعدون على تعميق فهمك للتحديات العالمية الأساسية التي نواجهها، وتطوير نهجك النقدي والتأملي، بالإضافة إلى مهاراتك التقنية والمنهجية. سيتم ترسيخ تعلمك في البحث الفكري النقدي والفهم الفلسفي، مما سيدعم تطورك الشخصي كقائد للفكر والعمل. بالإضافة إلى ذلك، من خلال وجود مجموعة واسعة من الوحدات الاختيارية وخيارات المشروعات النهائية المرنة، يمكنك تخصيص الدورة التدريبية لتناسب مجالات اهتمامك.
في الفصل الدراسي الثالث والصيف، ستتاح لك فرصة مثيرة "للتعلم بالممارسة" أثناء قيامك بتنفيذ مشروع متعدد التخصصات. سوف نقدم لك خيار البحث والممارسة والخبرات القائمة على العمل. سيمكنك المشروع الذي اخترته من تطوير مجموعة المهارات والخبرات الأكثر ملاءمة لأهدافك المهنية المستقبلية.
بحلول نهاية هذه الدورة، ستكون مؤهلاً للعب دور حقيقي وذو أسس أخلاقية وعاكس في المواطنة العالمية. سيكون لديك أيضًا فهم محدد لما هو ضروري للعمل كقائد للتغيير الإيجابي. سيتم تحديد المسار الذي تختاره بعد التخرج حسب اهتماماتك وتطلعاتك الخاصة. إن تعلمك من الدورة سوف يزودك بما تحتاجه للعمل في مجال البحوث التطبيقية، أو في السياسة، أو الأعمال، أو في نشاط القطاع الثالث.
لمن هذا البرنامج؟
هذا البرنامج مثالي لك إذا:
- لديك خبرة سابقة في دراسة GSD
- أنت جديد في هذا المجال من الدراسة وحاصل على الدرجة الأولى ولديك اهتمام قوي بـ GSD
- لديك خبرة في العمل والحياة فيما يتعلق بـ GSD
المهارات من هذه الدرجة
سوف تتعلم:
- فكر بشكل منهجي، مع التعرف على الروابط والتفاعلات بين العوامل، وفهم أن الإجراءات غالبًا ما يكون لها عواقب كثيرة
- تحديد وتحليل المخاطر التي قد يؤدي بها تعقيد النظام إلى نتائج غير متوقعة وجديدة، والمساهمة في الإدارة الاستباقية لهذا
- وصف المشكلات المعقدة بعبارات واضحة والتواصل بشأنها بفعالية وإيجاز، شفهيًا وكتابيًا
- العمل بشكل طبيعي وواعي، كجزء من مجتمع الممارسة، من خلال التعلم من الآخرين في ظل ثقافة الاحترام والتفاهم المتبادل والتعاطف، وإدارة الخلاف والصراع من خلال وسائل اجتماعية غير عنيفة، حتى في سياق التسلسل الهرمي الرسمي للسلطة
- دعم وتعزيز القيادة الفكرية من خلال تحدي الافتراضات والتحليل النقدي للمعلومات والتفاوض حول بدائل للممارسات الحالية
- إنشاء معرفة جديدة وشخصية في GSD من خلال البحث والتعلم المُدار ذاتيًا
