ماجستير إدارة الموارد البشرية

حول هذه الدورة التدريبية

تعمل هذه الدورة التدريبية على تطوير التميز في إدارة الأفراد، لتعزيز قدرة القادة والمديرين على تقديم مساهمات مفيدة لتحقيق النجاح التنظيمي.

تزود الطلاب بالقدرة على الاستجابة لتحديات إدارة الأفراد داخل المؤسسات المعاصرة، وتطوير مهارات الاتصال والعمل الجماعي والتفكير النقدي وحل المشكلات.

ستضمن درجة الدورات الدراسية هذه أن يكون الخريجون متخصصين في الموارد البشرية يحركهم العمل، ويتمتعون بالخبرة في إدارة الأفراد.

المستوى رقم إطار المؤهلات الأسترالية (AQF){13}

تم اعتماد هذه الدورة من قبل ECU كجائزة درجة الماجستير من المستوى 9 في AQF (الدورات الدراسية).

رقم إدخال الدورة التدريبية{1}

متطلبات القبول التي يتعين عليك استيفائها لهذه الدورة.

• متطلبات القبول الأكاديمي (النطاق 6)

  متطلبات القبول الخاصة بالدورة التدريبية التالية إلزامية ويجب استيفائها من قبل جميع المتقدمين. تُضاف هذه المتطلبات إلى الحد الأدنى من المتطلبات الموضحة في قسم نطاق متطلبات القبول الأكاديمي أدناه أو تحل محله.

  يجب على جميع المتقدمين استيفاء متطلبات القبول المنشورة. وبدلاً من ذلك، يمكن للمتقدمين التقديم بشهادة الدراسات العليا أو دبلوم الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية. يمكن للمتقدمين الناجحين الحاصلين على مؤهل شهادة الدراسات العليا أو أعلى في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة، أو العلاقات الصناعية، أو علاقات التوظيف، أو إدارة الأعمال أن يطلبوا تقليل مدة الدورة عن طريق التقدم بطلب للحصول على الاعتراف بالتعلم السابق.

  قد يتم استيفاء متطلبات القبول الأكاديمي (النطاق 6) من خلال إكمال أحد الإجراءات التالية:

  • درجة البكالوريوس؛ أو
  • تعليم سابق معادل يتضمن خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات.

فرص العمل

توجد فرص وظيفية محتملة للخريجين في مجالات إدارة الموارد البشرية، وعلاقات التوظيف، والتوظيف، وإدارة المواهب، والتطوير التنظيمي، والمزيد.

المسميات الوظيفية المحتملة في المستقبل

مدير الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، مدير علاقات التوظيف، مدير علاقات مكان العمل، مستشار التوظيف، مدير المواهب، مسؤول الموارد البشرية، منسق اكتساب المواهب والصحة والسلامة، مدير الأفراد والثقافة