حول رقم الماجستير{13}

---

يساعد برنامج الماجستير في تطوير القادة الذين يمكنهم الاستجابة بفعالية للتحديات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية التي تواجه العالم وقيادة الآخرين لتحقيق التغيير الإيجابي.

ماجستير الدراسات (MSt) في قيادة الاستدامة هو درجة ماجستير كاملة، يتم تقديمها بدوام جزئي للمحترفين العاملين. وهو جزء من مهمة معهد جامعة كامبريدج للقيادة المستدامة (CISL) لتمكين الأفراد والمنظمات من تولي القيادة لمواجهة التحديات العالمية الحرجة.

تم اعتماده بالكامل من جامعة كامبريدج، ويتم تقديمه كبرنامج متعدد التخصصات بواسطة CISL، بالاستناد إلى الخبرة الأكاديمية من أقسام الهندسة، والجغرافيا، واقتصاد الأرض ، وعلم الحيوان، وكلية كامبريدج جادج لإدارة الأعمال، من بين الآخرين.

يتم إعطاء الأولوية للتميز الأكاديمي والتطبيق العملي في سياق الأعمال في عملية الاختيار التنافسية وفي تصميم البرنامج وتقديمه. يتم التقييم من خلال مهام عملية قصيرة بالإضافة إلى مهمة بحثية موسعة.

يجذب البرنامج كفاءات استثنائية من القادة الكبار ومنتصف حياتهم المهنية على مستوى العالم من مجموعة واسعة من القطاعات. قد يرغب المتقدمون في إضفاء الطابع الرسمي على أوراق اعتمادهم كمحترفين في مجال الاستدامة أو الحصول على فهم أفضل لكيفية تطبيق مخاطر وفرص الاستدامة على وظائف الأعمال الرئيسية. ونناشد أيضًا القادة من القطاعات العامة أو غير الهادفة للربح الذين يرغبون في العمل مع القطاع الخاص لمواجهة تحديات الاستدامة.

اقرأ عن تأثير برامج الدراسات العليا لدينا على طلابنا.

الأهداف والمنهج

من خلال مجموعة من الرؤى متعددة التخصصات، والتحليل الأكاديمي، وتطبيق الأعمال العملي، والتعلم من الأقران، والتفكير الشخصي، يهدف الماجستير إلى تطوير مجتمع من القادة الذين لديهم:

• وعي واسع وفهم عميق للتحديات والفرص الاجتماعية والبيئية والأخلاقية والاقتصادية التي تواجه العالم

• الرؤية والطموح لدفع قيادة الأعمال لتحقيق تغيير حقيقي في الأنظمة

• المعرفة والخبرة والقدرة على إجراء تقييم نقدي لمجموعة من الأدوات الإستراتيجية للتغيير

• القدرة القيادية والثقة على المستوى الشخصي والتنظيمي لاستخدام هذه الأدوات على أفضل وجه لإحداث التحول

تم تصميم هذه الدورة التدريبية حول ست نتائج تعليمية مترابطة:

1. السياق العالمي المتغير، ضرورة التحول الجذري عن الأنظمة الحالية ودور الأعمال

1. المستقبل المستدام وأوجه التآزر والتوترات المحتملة لتحقيقه

1. الأدوات المحتملة ونقاط التأثير والمسارات لتحقيق التغيير داخل المؤسسات وخارجها لتحقيق الاستدامة

1. القيادة الشخصية والجماعية والعمل الفعال كعامل للتغيير

1. رؤى ومعرفة وأبحاث حول الاستدامة في سياقات محددة

1. التواصل والمشاركة، بشكل فردي وتعاوني، لتعزيز أجندة الاستدامة

يتم تقديم وحدات الدورة التدريبية التالية من خلال مزيج من التدريس في ورش العمل الداخلية وبرنامج التعلم عبر الإنترنت.

المسارات إلى الجائزة

هناك طريقان يمكن اتباعهما للحصول على درجة الماجستير في دراسات القيادة المستدامة، وهما طريقان مستمران أو مرنان. سيؤدي كلا المسارين إلى نفس المؤهلات إذا تم اتباعهما بنجاح حتى النهاية، وتحقيق نفس نتائج التعلم وتوفير تجربة تعليمية وفرص تواصل مماثلة.

سيقوم الطلاب الموجودون على المسار المرن بإكمال نفس الوحدات مثل الطلاب الموجودين على المسار المستمر، على الرغم من أنهم قد يتلقون المحتوى بترتيب مختلف، اعتمادًا على الوحدات التي اختاروا الانضمام إليها في المرحلة 2.

المسار المستمر هو أسلوب الالتحاق التقليدي بالماجستير، ويتطلب التزامًا ثابتًا بمدة الدراسة خلال برنامج السنتين. يوفر المسار المرن خيار تقسيم الدراسة إلى مراحل أقصر وأقل كثافة لمزيد من المرونة لاستيعاب التزامات العمل والأسرة وغيرها من الالتزامات، ويوفر مؤهلات في مجال التعليم.مراحل متعددة حتى درجة الماجستير الكاملة.

يلخص الرسم والجدول أدناه الاختلافات الرئيسية بين المسارين.