لماذا تدرس ماجستير إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت؟
معتمد
معتمد من قبل معهد الموارد البشرية الأسترالية (Ahri).
احصل على منظور محلي وعالمي على HR
تطوير المعرفة والمهارات المركز في المستقبل لتقديم توصيات أفضل الممارسات في سياق عالمي.
الاستفادة من خيارات الدراسة المرنة
لا تتنازل عن التزامات العمل أو الحياة. ادرس متى وأين يناسبك مع عدم وجود التزامات داخل الحرم الجامعي.
تم تصميم سيدنا في إدارة الموارد البشرية لأولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا قادة استراتيجيين في عالم العمل ، مما يشكل النجاح التنظيمي من خلال إدارة الأشخاص الفعالة. هذا لا يتعلق فقط بفهم السياسات-إنه يتعلق بأن يصبح خبيرًا في التنقل في المشهد المعقد المتغير للموهبة والثقافة داخل المنظمات.
؟ من إتقان المهارات التي تحدد قائد الموارد البشرية المتميز إلى فهم الأطر القانونية التي توجه علاقات التوظيف ، سيقوم هذا البرنامج برفعك بالمعرفة والأدوات إلى MAke تأثير حقيقي.ستستكشف كيف يمكن للمؤسسات أن تسخر قوة التنوع ، وخلق ثقافات عالية الأداء ، وقيادة الناس من خلال أوقات التحول. سواء كنت تهدف إلى بناء مهنة في قيادة الموارد البشرية أو أن تصبح مستشارًا موثوقًا للموارد البشرية ، سيساعدك هذا البرنامج على تطوير المهارات العملية والعقلية الاستراتيجية لدفع كل من الأشخاص ونجاح الأعمال في القوى العاملة العالمية اليوم.
بحلول نهاية ماجستير إدارة الموارد البشرية ، ستتمكن من:
- تحليل وحل قضايا الموارد البشرية المعاصرة والمتطورة بشكل نقدي ، وهو ما يمثل التركيبات التنظيمية والأخلاقية والاجتماعية والاقتصادية والسياسية والبيئية في سياقات الأعمال الوطنية والعالمية التي تعتمد على التكنولوجيا.
- تطبيق الوعي الثقافي والتنوع في مجموعة واسعة من البيئات لتعزيز التضمين والقبول داخليًا وخارجيًا على المنظمة.
- التواصل ، مكتوبة ولفظية ، إلى مجموعة واسعة من المفاهيم والاستراتيجيات والحلول والحلول وتبرير تطبيقها في سياق الأعمال الوطني والعالمي.
- يؤدي ، نفوذ وإظهار الوعي الذاتي في الفرق الرسمية وغير الرسمية ؛ والمشاركة بنشاط في الفرق كعضو في الفريق لتحقيق الأهداف التنظيمية.
- اقترح وتخطيط وتنفيذ مشاريع البحث لتصميم الاستراتيجيات المبتكرة و/أو الحلول القائمة على التكنولوجيا لتحدي القضايا المتعلقة بالإدارة المتطورة.
ألقِ نظرة فاحصة على الفرص المتوفرة بمهنة في إدارة الموارد البشرية.
تشمل أدوار إدارة الموارد البشرية إدارة التنوع ، والأفراد والثقافة ، والصحة المهنية والسلامة ، والتدريب والتنمية ، وأدوار العلاقات الصناعية وكذلك ممارسة الموارد البشرية.