يطرح علماء السلوك التنظيمي والموارد البشرية أسئلة مثل: ما الذي تتضمنه اتفاقية المفاوضة الجماعية؟ كيف يتم متابعة أداء الموظف؟ ما هي مبادرات التطوير التنظيمي التي تساعد في الاحتفاظ بالمديرين؟
يتخصص علماء السلوك التنظيمي والموارد البشرية في دراسة كيفية عمل الأشخاص داخل المنظمات. ستتعلم على مدار دراستك كيفية الاستجابة لاحتياجات القوى العاملة المتنوعة، وتطوير هياكل تنظيمية مرنة، وتسهيل تحسين العلاقات مع النقابات وتقليل الصراع في مكان العمل. ستكمل العروض التقديمية الرسمية والمشاريع الجماعية ودراسات الحالة المختلفة خلال شهادتك.
