شرطي الشرطة

يتبنى المتدرب دورًا تشغيليًا من خلال تعيينه في منطقة الشرطة والانضمام إلى الوردية. يتم إرشادهم ودعمهم من قبل معلم شرطي/معلم في مكان العمل، حيث يتم خلاله مواجهة مشكلات الشرطة العملية في الحياة الواقعية والتعامل معها.

يكمل متدربو الكمبيوتر الشخصي كفاءاتهم في مكان العمل بما في ذلك الممارسة التأملية، لمساعدتهم على تحديد تعلمهم التنموي، وللمساهمة في إظهار تحقيق حالة الدورية المستقلة

تضع هذه الوحدة الأسس للدورة، وتشرح دور شرطي الشرطة وإضفاء الطابع الاحترافي على الخدمة. ويفحص التشريعات والقوانين الضرورية في الدور اليومي لضابط الشرطة. ويتم تعريف المتدربين أيضًا بالشرطة من خلال التدريب على السلامة الشخصية والإجراءات اللاسلكية وآداب السلوك.

يفهم المتدربون كيفية المشاركة في أعمال الشرطة القانونية والآمنة والفعالة في الخطوط الأمامية في المجالات المهنية المحددة لشرطة الاستجابة، وحفظ الأمن في المجتمعات، وحفظ الأمن على الطرق، والمعلومات والاستخبارات، وإجراء التحقيقات. يتضمن محتوى الوحدة المتعلقة بالشرطة المجتمعية طرقًا لإشراك المجتمع والتواصل معه لحل مشكلات الشرطة (مثل السلوك المعادي للمجتمع) وتعظيم التماسك الاجتماعي.

يكتسب المتدرب المعرفة والمعلومات المتعلقة بعدد من المجالات داخل الشرطة، والتي تؤثر عليهم في واجباتهم التشغيلية وطوال حياتهم المهنية. تتم تغطية إدارة الصراع، وفهم نقاط الضعف والمخاطر، والحماية العامة، وإدارة القضايا، والتحضير للمحكمة وتطوير عقلية التحقيق، في جميع أنحاء الوحدة.

يختبر المتدربون فترة أولية مدتها ثلاثة أسابيع من الدراسة في الفصل الدراسي قبل دخول مكان العمل لنشرهم النهائي في دور شرطي أساسي. تعمل الدراسة الصفية على تطوير معارفهم الحالية، وتحديدًا في مجالات إدارة الصراع والعدالة الجنائية والشرطة الرقمية ومكافحة الإرهاب وشرطة الطرق والمعلومات والاستخبارات وإجراء التحقيقات.

يقع النشر في مكان العمل في أحد مجالات الشرطة الأساسية الخمسة وهي شرطة الطرق أو الاستخبارات أو التحقيقات أو الشرطة المجتمعية أو شرطة الاستجابة.

تعريف المتدربين بمفهوم مراقبة الثغرات الأمنية. وهي تدرس طبيعة وسياق ونظريات ونماذج وتعقيدات ممارسات الشرطة والممارسات المتعددة الوكالات المتعلقة بالضعف والحماية العامة، على نطاق أوسع. ويمكنهم أن يروا كيف تم تطوير مفهوم "الضعف" والتغييرات التي حدثت لجهاز الشرطة والخدمات العامة، بشكل عام.

يأخذ المتدربون في الاعتبار دور المعايير المهنية داخل المنظمات المهنية ودور الهيئات المستقلة مثل IOPC وHMICFRS. ويدرسون تطوير السياسات والإجراءات المصممة للحد من سوء ممارسة الشرطة وزيادة ثقة الجمهور. يستكشفون أمثلة على إساءة استخدام السلطة أو السلطة وغيرها من أشكال سوء سلوك الشرطة.

تتضمن هذه الوحدة مكونًا يتم تدريسه لمدة أسبوعين ويغطي موضوعات الرفاهية والمرونة والقيادة والعمل الجماعي وعلم الجريمة ومنع الجريمة.

هناك أيضًا انتشار في مكان العمل لمدة ستة أسابيع في مجال متخصص في الشرطة، بما في ذلك التدريب على السلامة الشخصية لمدة يومين.

يتم تعريف المتدربين بمنهجيات البحث المتعلقة بالأبحاث التطبيقية في مكان العمل في الشرطة والشرطة، ومفهوم الشرطة القائمة على الأدلة في مجال الشرطة.

يستكشفون السمات الرئيسية لعملية البحث، ويربطون النظرية والبحث بممارسة الشرطة. يتم تعريفهم بمفهوم البحوث الصغيرة في مكان العمل التي تركز على التصميم الفعال وتقديم وتطبيق هذه البحوث في سياقات الشرطة ومكان العمل.

يستكشف المتدرب الموضوعات التي تم تقديمها في الوحدات السابقة، ويعزز المعرفة ويتناولها من منظور أكثر استراتيجية.

كما يقومون أيضًا بمراجعة التعلم السابق وتحديثه لضمان تضمين المعرفة قبل عمليات النشر في مكان العمل.

تجمع ممارسة الشرطة المحسنة بين الدراسة الأكاديمية والخبرة العملية في مكان العمل. ونتيجة لذلك، يتكون التقييم من ملف نهائي لمكان العمل. يكمل المتدرب محفظة الكفاءة المهنية استعدادًا للدخول إلى تقييم نقطة النهاية للدورة.

يركز المتدرب على التطبيق العملي لحل المشكلات لدعم الأبحاث القائمة على الأدلة في مكان العمل في بيئة الشرطة. ومن المتوقع منهم أن يحددوا، من مكان عملهم، قضية أو مشكلة ناشئة في منطقة شرطية محددة مناسبة لمشروع بحثي صغير الحجم.

هذه وحدة مدتها أسبوع واحد في الفصول الدراسية، حيث يعمل المتدربون وجهًا لوجه مع طاقم تدريب الشرطة وأعضاء هيئة التدريس لتطوير معرفتهم المتعلقة بالقيادة والعمل الجماعي والتدريب والتوجيه.