الجامعات في أستراليا 
الجامعات في كندا 
الجامعات في ألمانيا 
الجامعات في ايرلندا 
الجامعات في الأردن 
الجامعات في نيوزلندا 
الجامعات في السعودية 
الجامعات في المملكة المتحدة 
الجامعات في الولايات المتحدة 
نظرة عامة
توفر هذه الدورة التدريبية أساسًا جيدًا في التخصص العلمي لعلم النفس إلى جانب التطبيقات في مهن إدارة الموارد البشرية.
سوف تكتسب معرفة ومهارات قابلة للتسويق بشكل كبير والتي ستمكنك من التعامل مع مجموعة واسعة من المديرين والمهنيين والاستشاريين.
سوف تتخرج وأنت تمتلك المهارات اللازمة للعمل في إدارة الموارد البشرية، والخدمات الصحية والمجتمعية، والتوظيف والتدريب، ووكالات الرعاية الاجتماعية والتنمية.
ستكون أيضًا مستعدًا لمتابعة الدراسات العليا سواء في التطبيقات المهنية أو الأبحاث.
لكي تصبح طبيبًا نفسيًا مسجلاً بعد التخرج من هذه الدورة، يجب عليك إكمال سنة إضافية من دراسة علم النفس وسنتين من التدريب القائم على المهارات.
قد تمثل هذه الدورة تحديًا بدنيًا وذهنيًا. يرجى التعرف على المتطلبات الأساسية قبل التقديم.
الدورات التدريبية البديلة
- علم النفس
- القانون وعلم النفس (درجة مزدوجة)
- علم النفس وإدارة الموارد البشرية والعلاقات الصناعية (درجة مزدوجة)
- علم النفس والتسويق (درجة مزدوجة)
ما هي الوظائف التي يمكن أن تؤدي إليها دورة علم النفس وإدارة الموارد البشرية؟
الوظائف
- مستشار الموارد البشرية
- استشاري التوظيف
- مستشار العلاقات العامة
مع مزيد من الدراسة:
- عالم نفسي مسجل
- أخصائي نفسي معتمد
الصناعات
- الرعاية الصحية
- التسويق والترويج الصحي
- التعليم
- حكومة
ما ستتعلمه
- تطبيق النظرية النفسية على الممارسة القائمة على الأدلة وتوسيع حدود المعرفة من خلال البحث؛ التمييز بين المعرفة الانضباطية الصحيحة والنظرية والممارسة الباطنية المشكوك فيها؛ تحديد وتطبيق النظريات والمفاهيم والتقنيات لوصف وفهم وتحليل وتقييم القضايا والمشكلات الإدارية
- تطبيق العمليات المنطقية والعقلانية لتحليل المشكلات بشكل نقدي وإنشاء حلول مبتكرة للمسائل النفسية؛ التفكير النقدي والإبداعي لإيجاد حلول لمشاكل الإدارة وتطبيق العمليات المنطقية والعقلانية لاتخاذ القرارات
- الوصول إلى المعلومات والأدلة ذات الصلة وتقييمها وتوليفها من مجموعة من المصادر التي تنطبق على علم النفس؛ الوصول إلى المعلومات وتقييمها وتجميعها من مصادر متعددة لإصدار أحكام صحيحة ومدعومة حول مشكلات الإدارة
- التواصل بفعالية مع الأفراد والمجموعات والمجتمعات؛ التواصل بطرق مناسبة لنظام الإدارة لمختلف الجماهير والسياقات
- تحديد واستخدام التقنيات المناسبة ذات الصلة بالبحث والممارسات النفسية بشكل فعال؛ استخدام التقنيات وتطبيقها، والتعرف على مزاياها وقيودها عند تطبيقها على الإدارة
- إظهار القدرة على التعلم الموجه ذاتيًا والممارسة التأملية؛ تحمل مسؤولية تعلمهم من خلال إظهار المبادرة في العثور على معلومات جديدة والمشاركة بنشاط في تجارب التعلم المتنوعة
- إظهار المعرفة والفهم للمنظورات الدولية في علم النفس؛ فكر عالميًا وفكر في مشكلات الإدارة من وجهات نظر متنوعة
- إظهار التفهم والاحترام لحقوق الإنسان والتنوع الثقافي؛ دعم قيمة التنوع الثقافي بشكل فعال في تحسين الممارسات التجارية والمهنية
- تطبيق المهارات المهنية بشكل مستقل وتعاوني بطريقة أخلاقية؛ شيطانالقيادة الإستراتيجية والممارسة الأخلاقية والنزاهة المهنية عند العمل ضمن فريق وبشكل مستقل