قسم إدارة الموارد البشرية

الهدف من برنامج إدارة الموارد البشرية، والذي يوفر تعليمًا مدته 4 سنوات على المستوى الجامعي، هو الحصول على معرفة أكاديمية حول القضايا الاجتماعية والتحليلية والقانونية والنفسية، لتفسير هذه المفاهيم من منظور إدارة الموارد البشرية ، للوفاء بوظائف إدارة الموارد البشرية الأساسية، فضلا عن العلاقات الاجتماعية في بيئة العمل والاجتماعية وتدريب الخريجين الذين لديهم المهارات والمؤهلات التي تدرس آثارها الفردية، ويمكن إجراء البحوث على المستوى الوطني والدولي في هذا الاتجاه، والتخطيط سياسات القوى العاملة اللازمة للمنافسة الدولية والتنمية الوطنية على مستوى الأعمال.

برنامج البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية؛

• اختبار شخصية فردي لجميع الطلاب مع اختبار جرد الشخصية
• تقديم تدريب فردي (من 3 إلى 4 جلسات) مع مدربنا المعتمد من ICF
• الدورات التدريبية في البرنامج عملية
• مشاركة الأشخاص من الحياة التجارية في الدروس،
• تلقي دروس في مهارات التفكير الديناميكي والتحليلي،
• التركيز على إكساب كفاءات الموارد البشرية التي تمكنهم من المشاركة في الإدارة الإستراتيجية،
• العثور على دروس حول تعلم المسؤوليات العامة لمؤسسة أخرى غير الموارد البشرية،
• العثور على دروس تعلم كيفية استخدام التكنولوجيا المتطورة وتحسينها،
• إنه يضيف فرقًا مع مثل هذه الميزات.

تم توقيع بروتوكول برنامج فرعي بين قسم إدارة الموارد البشرية وقسم علم الاجتماع.

انقر لمعرفة شروط الفرع الثانوي.

اتفاقية فرعية بين كلية الآداب والعلوم - قسم علم الاجتماع وكلية العلوم التطبيقية - قسم إدارة الموارد البشرية.

تاريخ الاتفاقية: 18/07/2019

إجمالي الاعتمادات لطالب قسم علم الاجتماع عن طريق التخصص الفرعي في قسم إدارة الموارد البشرية: 24

إجمالي الاعتمادات للطالب في قسم إدارة الموارد البشرية بتخصص فرعي في قسم علم الاجتماع: 24

تم افتتاح برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية من قبل جامعة Yeditepe من أجل تدريب المديرين والمرشحين الأكاديميين الذين لديهم مهارات التفكير الريادي والديناميكي والتحليلي، والذين يتمتعون بالكفاءة في مجال إدارة الموارد البشرية المقارنة.